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  • 公司新聞

    公司召開8月份基層黨組織書記例會


    2021-09-09

        9月8 日,公司黨委書記、董事長李懷林主持召開基層黨組織書記例會。會議傳達學習了習近平在中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上的重要講話精神、《中國共產黨的歷史使命與行動價值》、中國共產黨首鋼集團有限公司第一次黨員代表大會重要精神等;軋鋼廠匯報本單位“學巴鋼經驗·促指標提升”工作推進情況;黨委職能部門、群團部門負責人簡要匯報了8月份公司黨委重點工作完成情況并安排9月份重點工作。黨委副書記、紀委書記、工會主席李金柱,各單位黨組織書記參加會議。

        會議對深入貫徹落實習近平總書記重要講話精神,中國共產黨首鋼集團有限公司第一次黨員代表大會精神等,將思想和行動始終同中央、集團的各項決策部署保持一致進行了強調;對8月份黨委職能部門高標準高質量完成重點工作,推動“學巴鋼經驗·促指標提升”工作持續走深走實等予以肯定。

        書記重要講話精神,集團黨代會精神,助力學巴鋼走深走實,助力長鋼更高質量發展,黨委書記、董事長李懷林指出——

        一、把深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神,作為黨史學習教育的重中之重抓實抓好。

        各級黨組織要把深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神,作為當前和今后一個時期的重大政治任務,作為黨史學習教育的核心內容抓實抓好,通過集中學習、自學等形式,把思想和行動統一到中央的各項決策部署上來;要不斷豐富拓展黨史學習教育的內涵,提升質量效果,切實做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行;要扎實開展好“我為群眾辦實事”實踐活動,用心用情解決好職工群眾的急難愁盼問題,以各項工作的持續進步助力企業高質量發展。

        二、學有榜樣,練足內功,推動學巴鋼工作再深入。

        軋鋼廠開展“學巴鋼經驗·促指標提升”工作成效顯著。

        一是今年以來逐月進步,指標一次比一次充實、完善,從公司到廠級,到作業區、班組、崗位,每層級都有指標,“五級”指標體系非常清晰,穩固的金字塔結構基本形成。

        二是每項指標提升背后,都有清晰的工藝、設備改進措施作支撐,很細很實。

        軋鋼廠指標進步背后,是基礎管理的持續進步。從上月熔劑廠交流經驗,到本月軋鋼廠交流經驗,選樹標桿的目的,在于打開眼界,讓大家看看好的單位怎么做,為大家比學趕幫超提供參考借鑒。

        凡事有其然,必有其所以然。好的結果一定以好的過程為支撐。熔劑廠、軋鋼廠的業績都是干出來的,不是總結出來的。學巴鋼是公司黨委重要工作的抓手。各級黨組織要久久為功,做精做細做實,做出成效。

        三、雙向理解,溝通寬容,營造人和氣順干事氛圍。

        一個單位人心順,班子團結,工作就會有成效。做好職工的思想工作,是基層黨組織書記的基本職責。近年,公司給職工辦的實事很多,包括收入增長、福利增加、作業環境改善等。但由于領導和職工之間信息不對等,看問題的角度有差異,個別職工有些困惑、不理解很正常。我們要理性引導,多和職工溝通交流,解疑釋惑。對職工的訴求,政策范圍內允許的,要努力辦好。不允許的,要給職工講清講透,換來基層職工的理解和包容。

        公司發展,對干部職工能力素質提出了更高要求,也意味著領導干部要承受更大壓力。領導干部要正確面對壓力,要學會傳導壓力,理性釋放壓力,將個人的壓力、團隊的壓力,變成每個職工的共同壓力。在分擔壓力、解決問題的過程中,增進職工對管理團隊的理解,增進人和氣順氛圍的營造。

        四、堅持原則,慎用權力,風清氣正,廉潔過節。

        中秋、國慶,是廉政風險高發期。警示片中反映的問題,多多少少在我們身邊都能看到影子。警示片中,所有的“圍獵”都圍繞權力展開,和哪個人在崗位沒有關系。作為廉政建設的第一責任人,各級黨組織書記一定要有所感有所悟。要對打著各種各樣旗號的人,高度警覺,審慎處理好“權”與“利”“權”與“友”的關系。要能管住自己,管住身邊人,管住有業務處置權人員。要按照中央、集團和公司的安排部署做好各項工作,確保風清氣正、廉潔過節。

        李金柱就履行好派駐紀檢組長職能,更加規范落實好廉政工作“六必談”,推進職工創新工作室建設等進行了強調。

        李金柱指出,廉政問題不可逆。思想的堤壩一旦松懈,職業判斷必然出問題,事情發展方向必然出現偏差。領導干部,有業務處置權人員,一定要守住底線。黨組織書記、紀委書記要對廉政問題超前預判和管理。派駐紀檢組長要知道:是誰派、為什么派、派去干什么、怎么干,切實履行好監督職能,規范基礎管理。廉政工作“六必談”指向性清晰,目的在抓早抓小,防微杜漸;在了解干部,關心干部,保護干部。要將警鐘敲在前,說到就要做到,起到堤壩作用。

        職工創新工作室在攻關難題、破解瓶頸、降低成本、助力生產、培養人才等方面發揮著作用、承擔著使命。要本著“做就做到最優”的原則,將職工創新工作室做出效益、做出成績。要通過技能比武的激勵,提升職工學技術、提技能的內在動力,增強職工對企業的歸屬感、榮譽感。

        會上,集體觀看了警示教育片《圍獵-行賄者說(二):香餌有毒 金鉤勿吞》。

         

         

         

        

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