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  • 公司新聞

    關注| 公司召開全面從嚴治黨制度方案宣貫會


    2021-09-03

        每年初召開1次黨委會會議,專題研究制定公司黨的建設年度工作計劃;

        每年安排1次黨章集體學習;

        公司領導班子每年至少舉辦1期讀書班;

        公司黨委每年至少聽取1次三支人才隊伍建設工作匯報;

        把發展黨員工作列入重要議事日程,每年對入黨積極分子隊伍狀況進行1次分析;

        ……

        這是公司黨委抓黨建工作責任清單。

        履行首鋼長鋼公司全面從嚴治黨第一責任人職責,做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦;

        每年至少組織研究1次公司干部、人才隊伍建設工作;

        每年至少組織研究1次黨內法規執行情況;

        ……

        這是公司黨委書記抓黨建工作責任清單。

        嚴格落實“兩個維護”和黨的十九屆五中全會精神,緊盯集團公司2021年職代會確定的96項重點工作涉及長鋼15項任務和股份公司13項專項工作,公司職代會確定的83項重點工作推進情況;

        學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神和公司“十四五”發展規劃情況,開展“學巴登鋼廠,促長鋼發展”大討論和“做有追求企業,做有追求職工”大討論情況;

        進一步提升公司領導班子解難題、作決策、促發展的能力水平”、“強化各級黨員領導干部和基層黨務工作人員培訓提素,注重政工隊伍的梯隊建設”、“進一步健全完善廉潔從業教育和監督管理機制,著力構建風清氣正、人和氣順的工作氛圍”三個方面,細化的16項整改措施整改落實情況;

        ……

        這是一體推進2021年首鋼長鋼公司全面從嚴治黨(黨建)工作考核和政治生態分析研判重點內容。

        學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、學黨史以及習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的講話精神情況;

        貫徹落實上級重要指示精神和重大決策部署,以及落實公司黨委重點工作任務情況;

        嚴肅黨內政治生活,落實民主生活會;

        加強對權力運行的制約和監督,建立完善及時發現問題的防范機制、精準糾正偏差的矯正機制情況;

        有業務處置權人員發生違規違紀違法行為情況;

        綠燈(政治生態好),藍燈(政治生態正常),黃燈(政治生態評價出現負面清單,警示);

        ……

        這是公司政治生態分析研判工作實施辦法(試行)重點內容。

        干部選拔任用、“兩委”換屆的必談;

        廉政風險較高的關鍵崗位人員、重大工程項目相關責任人履職前、因公因私出國(境)人員必談;

        ……

        這是公司廉政工作“六必談”工作重點。

        為深化落實全面從嚴治黨主體責任,近日,公司制定出臺《首鋼長鋼公司黨委抓黨建工作責任清單》《首鋼長鋼公司黨委書記抓黨建工作責任清單》《首鋼長鋼公司領導班子其他黨員成員抓分管單位黨建工作責任清單》《一體推進2021年首鋼長鋼公司全面從嚴治黨(黨建)工作考核和政治生態分析研判工作的實施方案》《首鋼長鋼公司政治生態分析研判工作實施辦法(試行)》《首鋼長鋼公司廉政工作“六必談”工作方案》。9月1日,公司召開專題會議,對相關制度方案進行宣貫。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李金柱,各單位黨組織書記、紀委書記(紀檢委員)、派駐紀檢組長參加會議。

        會上,傳達學習了集團領導滿志德在首鋼集團紀檢監察工作會議上的講話精神。

        圍繞貫徹落實集團會議精神,李金柱指出:

        一要旗幟鮮明講政治生態。

        培塑良好政治生態,是全面從嚴治黨的應有之義。政治生態好,就會風清氣正、人和氣順。政治生態不好,就會人心渙散、弊病叢生。管控住《政治生態分析研判工作實施辦法》所列負面清單事項,政治生態就不會出現大的問題。

        二要堅持目標導向和結果導向。

        領導就是謀劃,就是預判,就是思考。無謀劃,行動無章法。有預判,事事都主動。有行動,才會快進步。想到了不做,要求了不做,是很可怕的一件事。各級書記要深思。

        三要抓早抓小抓苗頭抓預防。

        任何人、任何事都怕認真。認真就可厘清事物間的內在聯系。任何問題,一具體就深入,一深入就具體。管好關鍵人,管到關鍵處,管住關鍵事,管在關鍵時,一定要有具體指向。如8號高爐大修,對項目的來龍去脈、重點方案、風險點防范等,要按“六必談”要求提前談、提前預防、提前管控。

        四要有長鋼情懷,要對企業負責,對職工負責。

        長鋼從建廠至今,已養育了三至四代人。面對這么龐大的群體,面對長鋼生存發展的責任,我們一定要對長鋼面臨的環境有清醒而理性的認識,要有比職工更高的境界和覺悟,以自己的努力工作,以自己的情懷擔當,為長鋼發展創造好的環境,推動長鋼方方面面工作邁上新的臺階。

        與會人員一同觀看了反腐倡廉警示教育片《開爾行賄記(上)》《“闖關”人的末路——楊傳輝嚴重違紀違法案警示教育片》。 

         

        

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