8月26日，中國共產黨首鋼集團有限公司第一次黨員代表大會開幕。此次大會是首鋼總公司改制更名后，在百年首鋼開啟高質量發展新征程、全面實施“十四五”規劃的關鍵時期召開的一次十分重要的會議。

    會上，集團黨委書記、董事長張功焰作題為《全面加強黨的領導和黨的建設 奮力推動百年首鋼高質量發展》工作報告。

    報告對長鋼經營生產、清理應收賬款等工作點名表揚：

    五年來，我們保持戰略定力，付出極大努力挺過了最困難時期，水鋼、長鋼、房地產等一批企業走出困境，經營生產實現質的變化。

    長鋼堅持“新官理舊賬”，克服時間跨度長、清理難度大等困難，用三年時間實現了4.39億元應收賬款的整體清零。

    ……

    集團重要會議上點名表揚長鋼，對長鋼來說不是第一次。從“倒下還是生存”大討論，到優化提效走在鋼鐵板塊前列；從鐵前一體化推進，到鐵成本最好行業排名第三；從清理外委外包，到降低管理費用；從嚴管理嚴考核，到“三清晰三到位”理念推進；從“學巴登鋼廠，促長鋼發展”，到“做有追求企業，做有追求職工”大討論……

    近年，在集團公司的堅強領導下，長鋼全體干部職工以強烈的生存意識、危機意識，克服重重困難，靠著咬定青山不放松的定力、板凳要坐十年冷的耐力、久久為功的堅持、刀刃向內的自覺，從基礎管理、改革創新、降本增效、人才培養、黨的建設等方方面面持續發力，生鐵成本、鋼軋工序制造成本、噸鋼利潤、職工收入等多項指標打出了歷史最好水平，職工收獲了滿滿的獲得感和幸福感，為企業的持續高質量發展積蓄了滿滿動力。

    “十四五”開局之年，集團領導張功焰期待：“長鋼爬上一個臺階不容易，要站得穩、立得住”。圍繞集團領導要求，圍繞公司二十一屆三次職代會“已經實現的指標不降低、已經達到的水平不后退、已經取得的成績不喪失”目標，長鋼全體干部職工聚焦短板、聚焦問題、聚焦重點，直面長鋼“扭虧未脫困”的現狀，持續引深“學巴登鋼廠，促長鋼發展”活動，以“做有追求企業，做有追求職工”的精神風貌，在成本控制、指標提升、工藝穩順、超低排放等方面持續發力，推動長鋼各項指標再上新臺階。

    長鋼過去的努力和付出，得到了集團公司的認可和肯定，長鋼今后的發展，同樣要按照集團要求，進一步強化經營意識，強化風險意識，著力在提高企業效率效益上下功夫，在改善資產質量上下功夫，在打造競爭優勢上下功夫。

    惟有付出更艱巨、更艱苦的努力，才能打牢“十四五”生存發展硬仗，才能端牢長鋼職工的飯碗，才能讓長鋼各項工作走到集團前列，才能讓長鋼獲得集團大會小會的榮耀和激勵。