奮斗百年路，啟航新征程。在黨史學習教育縱深推進之際，根據《首鋼長鋼公司黨史學習教育進度安排》，近日，公司領導班子黨員領導人員相繼深入基層，圍繞中國共產黨黨史、紅色長鋼發展史和企業現狀及未來規劃等內容，為基層數百名黨員、干部、職工講授黨課。

    公司黨委書記、董事長李懷林在焦化廠講授主題為《學黨史 強黨性 知興替 創佳績》的黨課。

    李懷林從“中國共產黨的歷史使命與偉大成就”；“紅色長鋼與中國共產黨共成長的發展歷程”；“焦化項目的建設運行、突出貢獻與存在的主要問題和不足”；“強化黨性錘煉、體現價值追求，奮力推動‘十四五’規劃落地”等四部分進行了闡述。

    講到紅色長鋼發展歷程時，李懷林結合自己的親身經歷與所見所聞動情講述。在戰火紛飛的年代，肩負“為解放戰爭提供長期、穩定的軍火支持”的神圣使命，故縣鐵廠應運而生。這是刻在長鋼人骨子里永遠的榮耀，也是激勵我們在市場大潮中奮勇前進的不竭動力。75年崢嶸歲月，長鋼經歷了艱苦創業、曲折前進、經濟轉軌、發展壯大、重組融合、轉型升級，親歷了新中國的浴火重生，沉淀了實業救國、產業報國的歷史印記和“艱苦奮斗、勤儉辦企”的企業精神，秉承國企擔當和強企夢想，為促進地方經濟社會發展做出了重大貢獻。

    焦化廠的發展與長鋼發展同步，特別是新焦化項目建成投產以來，為公司做出了突出貢獻，一是從真正意義上結束了高爐焦炭“吃百家飯”的歷史。實現了焦炭自給自足，保障了高爐穩定順行。二是“煤焦一體化”和“焦鐵一體化”的實施，有效降低了鐵前生產成本，為公司降本增效提供了有力支撐。三是在保障高爐需求的同時，焦炭、化產品外銷和干熄焦發電等取得了可喜的經濟效益。四是焦化廠主要技術指標行業排名持續前移，2020年累計行業排名第二，擴大了長鋼影響力。

    看到成績的同時，焦化廠干部職工也要清醒地認識到自身在安全、設備和工藝管控、管黨治黨方面存在的問題。對照思想認識、基礎管理等薄弱環節，下大力氣進行整改整頓。

    圍繞“提高工作效率、提高經濟效益”目標，對焦化廠新班子及全體干部職工提出四點希望：

    一、提高政治站位，實施精細管理，著力構建安全穩定的經營生產環境。焦化廠新班子要全面貫徹集團公司和公司年度安全工作會議部署要求，不折不扣落實好安全生產黨政同責、一崗雙責，切實筑牢安全防線。

    二、汲取黨史營養，加強黨性錘煉，增強黨組織凝聚力、向心力和戰斗力。班子成員要帶頭筑牢理想信念、錘煉黨性和品行，躬身踐行“為長鋼謀發展、為職工謀幸?！钡某跣氖姑?，引導干部職工大力傳承紅色基因和優良傳統。

    三、深入對標找差，持續改進提升，在“學巴鋼”實踐中體現價值追求。在鞏固“做有追求企業，做有追求職工”大討論成果基礎上，推動“學巴鋼經驗·促指標提升”工作走深走實，力爭各項工作走在前列。

    四、堅持以人為本，關心關愛職工，努力營造“風清氣正、人和氣順”的工作氛圍。秉承“職工利益無小事”的理念，高度關注特殊時期職工的思想動態，及時回應職工關切，讓職工切實感受到組織的關懷和溫暖。

    黨委副書記、總經理王春生在煉鋼廠講授主題為《學習黨史精髓 汲取智慧力量 奮力推動紅色長鋼高質量發展》的黨課。

    王春生從“全面準確把握百年黨史精髓實質”、“在回顧首鋼、長鋼和煉鋼發展史中汲取智慧力量”、“以煉鋼廠黨史學習教育新成效支撐紅色長鋼高質量發展”等三個方面，進行了深入闡述。

    王春生指出，學習黨的百年光輝歷程，有四方面體會，一是對黨忠誠是貫穿百年黨史的首要政治品質；二是理想信念是支撐百年歷程的堅定政治靈魂；三是辦好實事是貫穿黨史百年的根本紅線；四是學好“四史”是為了更好地學習敬重歷史。

    王春生要求，眼睛向內抓好自身工作，持續深化內部改革舉措，以優異成績慶祝中國共產黨成立100周年；圍繞“已經實現的指標不降低，已經達到的水平不后退，已經取得的成績不喪失”目標要求，用實際行動回應集團領導“爬上一個臺階不容易，要站得穩、立得住”的殷切期望；從1954年1.5噸堿性轉爐冶煉出第一爐合格鋼水，到去年首次在兩座高爐生產條件下突破了300萬噸鋼生產能力，煉鋼人付出了艱辛的努力。要進一步發揚“求真務實，高效創新”的煉鋼精神，百尺竿頭、更進一步，爭取更優異的成績。

    公司領導李明、程向前，總經理助理周劍波、馮云林分別深入長鋼工程、動力廠、生產技術處、新產品開發部、附企公司，為基層干部職工講授黨課。