《“星火”璀璨 活力基層（一）》推出之后，基層職工發自肺腑的感慨和新起點取得新進步的信心決心，在公司廣大干部職工中引起了極大共鳴。大家紛紛留言，談收獲，談感悟，談初心，話使命，話擔當，話打算。

    今天，我們推送《“星火”璀璨 活力基層（二）》，跟大家分享更溫暖人心的心里話和更催人奮進的奮斗目標。

    趙建彪：焦化廠維修鉗工。

    長鋼這幾年爬坡過坎，滾石上山，創造出從瀕死邊緣到涅槃重生的發展奇跡。我們的工資收入不斷增長，全面超過地區社平工資……我真切地感受到長鋼發展了，職工幸福感、獲得感增強了，我為自己是長鋼的一員，感到無比自豪。

    展望2021年，“已經實現的指標不降低，已經達到的水平不后退，已經取得的成績不喪失”已成為新一年工作的指導思想，我將更加努力學習、工作，擼起袖子加油干。主要在“學巴鋼經驗·促指標提升”活動中，在提高設備運行率、降低非計劃停機時間上下功夫，努力完成日常檢修任務和臨時任務，提高自身焊接技能，保障干熄焦區域設備運行穩順。

    宋權宏：煉鐵廠原料皮帶工。

    二十多年前，剛剛從學校畢業的我被分配到長鋼這座紅色鋼企，滿懷壯志豪情的我被這片紅色土地深深吸引，于是我在這里生根、發芽，不斷成長。

    工作之初，由于缺乏實踐經驗，我難以將學到的知識運用到工作中，于是我跟著師傅們虛心學習，一步一個腳印，踏踏實實地走了過來，逐漸從一個初出茅廬的學生成長為一名獨當一面的技術員。

    隨著形勢變化，我們走過鋼鐵嚴冬，跨過發展瓶頸，迎來首鋼重組，終得產業升級。在大刀闊斧的改革后，我們又經歷了優化提效，經過激烈的競爭，我轉崗到新的皮帶操作崗位。我以最快的狀態投入到工作當中，出色地完成領導交給我的每一項任務；當設備出現異?；蛘吖收蠒r，我利用每一次檢修機會，深入了解學習設備的工作原理，掌握操作、檢修及維護的基本技能，努力做好操檢合一，提高工作效率。

    “TPM”工作開展以來，我從小組活動的操作、分析、總結，到現在設備更深層次的“兩源”活動，都能穩步跟進，高效完成每一次的作業和活動。

    新的一年，我將一如既往地立足崗位，把小事做細，把細事做好，用心做好每一項工作。

    史芳芳：動力廠煤氣柜操作工。

    我是動力廠一名普通的煤氣柜操作工。用一個詞來形容我這幾年的生活和工作情況，那就是“蒸蒸日上”。最直觀的體現就是我的錢包越來越鼓。近幾年，我們的工資收入顯著提高，各種津貼、福利、單項獎也逐漸增多。除了收入提高，我在工作上也取得了很大進步，從一名普通的學生到現在有著10余年工作經驗的煤氣柜操作工。我很喜歡單位比學幫趕超的工作氛圍和多勞多得的激勵機制，尤其是公司開展TPM活動以來，我和同事們的工作主動性和積極性顯著提高。有好幾次，我的治理“兩源”亮點都受到了肯定和表揚。

    2021年，是“十四五”開局之年，長鋼也將開啟新征程，同樣我也不能落后，我的工作計劃如下：

    立足本職工作，加強專業知識學習，牢牢掌握崗位知識和不斷提升操作技能。

    認真鉆研工作中遇到的難點，拓展知識面，學習設備的構成、工作原理及性能，更好地掌握設備的運行狀況，減少設備故障。

    靳吳錚：采購中心采購員。

    我是采購中心一名采購員，主要負責公司廢鋼的采購工作。2020年，我們采購廢鋼59.57萬噸，為公司在兩座高爐模式下成功實現300萬噸鋼目標提供了原料支撐。

    2021年，在廢鋼采購工作中我將以安全保供為重心，以跑贏市場為標準，向降本增效聚焦，在安全保供的同時降低采購成本。

    加強生產廠家考察力度，提升廢鋼供應商引入門檻。加強300公里以內廠家的考察力度，為進一步提升廢鋼質量及保供能力提供資源保障。

    持續推進“學巴鋼經驗·促指標提升”活動，強化鋼后一體化協同，靈活采購降成本。與煉鋼廠共同考察、落實資源，在保證生產用料的同時，一方面通過調整采購結構，引入新的性價比高的品種，降低采購價格；另一方面，根據對市場判斷，靈活調整招標及一單一議的數量、時間，避峰就谷采購。

    李倩：銷售中心業務員。

    對標挖潛、精打細算、大刀闊斧優化提效，近年來公司一系列的精準決策使長鋼不僅渡過了鋼鐵行業的“嚴寒期”，還實現了大跨步式的發展。每月按時到賬的餐補，每年的生日蛋糕卡……這些真真切切的福利讓職工幸福感滿滿。

    朝陽升，上班路上伴隨的是愉悅的心情；華燈初上，是一日的充實與滿足。這樣的美好源于我是長鋼人。

    記得五六年前，我和愛人還想著我們倆人的工資加起來有五千元就好了，我們就可以給兒子報各種興趣班了。沒想到這樣的目標很快就實現了，工資有了較大幅度提升，不僅給兒子報了美術班，而且報了英語班。聽著兒子用稚嫩的聲音咿咿呀呀地讀著英語，我心中幸福感油然而生。收入的增加，極大地提升了職工們的工作積極性，加班加點也有了心勁兒。

    2021年，我將在新的崗位上加強學習，努力拓展新的客戶資源，為完成工作任務而不懈奮斗，堅定信念與長鋼共榮辱、同發展，我愿長鋼更好，長鋼人更好，自己更好！

    郭慧超：熔劑廠活性石灰作業區丙班帶班長.

    以“涅槃重生”這個詞，總結公司近幾年的變化，我覺得非常恰當。從瀕死邊緣到減虧再到盈利，最終從行業末尾躋身到行業前列，這是公司全體干部職工共同努力的結果。這幾年，經過不斷努力、辛勤付出，終于創造出“驚人的成績”。

    公司的累累碩果，也在不斷激勵著我大步向前。展望2021年，作為小組長的我將繼續以飽滿的熱情對待我所熱愛的這份工作，持續扎實完成各項基礎管理工作，以“學巴登”和TPM管理工作推進為契機，瞄準標桿，不斷創新，完成公司及熔劑廠各項生產任務，降低各項生產指標；建設與時俱進的達標班組，操檢合一，一崗多能，讓每個職工都可勝任不同的崗位工作；加強自我學習，提高自身素質，在公司發展的道路上完善、提升自我，為公司更加美好的明天貢獻一份力量。

    舒愛華：質量監督站化學分析工。

    長鋼近幾年發生的翻天覆地的變化，大家有目共睹。廠區道路平坦寬闊，天空清澈湛藍；職工上下班可以乘坐廠內通勤車，坐在通勤車上，職工可以觀光廠區美景；新更換的澡堂更衣柜，確保了職工浴室的清潔、衛生、安全……

    以前工資較低，生活拮據，但近幾年工資較以前有了很大提升。以前因收入少，我不曾給女兒買她心心念念想要的筆記本電腦。但，近幾年收入增多后，我終于給女兒買上了筆記本電腦。受新冠肺炎疫情影響，我給女兒買的筆記本電腦正好能夠派上用場，極大地方便了女兒學習，我和女兒心里都感到無比幸福，這幸福來源于長鋼這個大家庭的發展。

    2021年，我將繼續扎扎實實工作，用青春、熱血與長鋼為伴，用漫漫人生與長鋼相守，我將會和長鋼一起成長，共同進步，堅定搏擊風浪的信心。

    我希望自己可以在長鋼這個大家庭中不斷學習、進步，積累工作和生活經驗，熟練完成各項工作任務，并在此基礎上不斷提高自己的各項能力，為公司做出更多貢獻。

    一路同行，一路成長，一路收獲。如今的長鋼比以前好了許多。希望我們懂得珍惜，做好本職工作，促進長鋼發展。感恩現在，懷揣夢想，展望未來，讓我們用自己的雙手，去創造一切美好，去實現長鋼人的長鋼夢！

    趙金才：后勤服務中心餐飲服務作業區機關餐廳主管。

    最近幾天，公司開展了以高爐檢修為主的系列檢修。雖然，我沒有機會親自參與到如火如荼的生產一線中，但我卻用另一種方式“參戰”——用自己的實際行動為一線職工提供既可口又營養的飯菜。我在平凡的工作、生活中，真真切切地感受到了長鋼近年來發生的巨大變化。

    2021年，機關餐廳將重點在飯菜的品種和質量上下功夫，制作飯菜質量標準化方案，使飯菜質量向標準化、精細化發展。每周要推出兩個新的品種，對餐廳工作人員進行服務方面的培訓，進一步提升服務質量。為職工提供更加優質、可口的飯菜，讓一線職工感受到“家”的溫暖，這是我們后勤服務中心職工的不懈追求。

    2021年，我將會繼續在自己平凡的崗位上展現擔當、體現價值，立足“小我”之崗位，書寫“大我”之敬業，從一粥一飯做起，用實際行動書寫對公司最深沉的愛。