1月6日，公司召開2021年安全生產工作會議。傳達貫徹1月5日首鋼集團安全環保大會精神，總結2020年安全工作，全面動員部署2021年安全重點工作任務。

    1月5日，首鋼集團安全環保大會精神：

    要保持清醒頭腦，深刻認識存在的差距和不足，正視安全環保形勢的嚴峻性、復雜性。各級領導干部要進一步增強使命感責任感，切實把安全工作抓細抓實抓好、抓出成效。

    樹牢紅線意識，堅持底線思維，進一步提高對安全環保工作重要性的認識。

    務求真抓實干，堅持問題導向，確保安全環保各項工作取得實效。

    緊緊牽住落實主體責任這個牛鼻子，推動安全環保工作上臺階。

    各單位要落實疫情防控主體責任，加強產線和施工現場人員防疫管理，嚴控聚集性活動等，嚴格落實疫情防控相關要求。

    就進一步做好2021年安全生產工作，公司黨委書記、董事長賈向剛強調三點：

    一、把控安全生產規律和特點，聚焦本質抓安全。

    （一）深入推進本質化安全管理。認真總結、分析本質化安全成功案例，對可復制的項目組織進行推廣。安全處要結合安全工作實際和公司優化提效需要，制定本質化安全項目規劃，有序推進實施，真正實現提效降險、危險隔離。

    （二）開展聯系確認專項攻關。要針對崗位風險防范、隱患排查責任落實、聯系確認等短板和薄弱環節，查找問題根源，實施靶向治理；要針對有限空間作業、煤氣區域作業、維檢作業等重點區域和環節，開展專項治理，做到關口前移，根源治理，筑牢安全防線。

    （三）夯實安全管理基礎。各級各單位要將規制執行作為強基固本的基礎，瞄準熱融金屬冶煉及吊運、?；分卮笪ｋU源管理等重點領域和高風險作業管控，加大攻堅整治力度；高度關注消防安全，重點做好生活區、外租房的消防管控；強化交通安全管控；構建領導干部“四不兩直”安全檢查常態化機制；專業部門要打破壁壘、形成合力，攻堅克難解決問題。

    服務基層解決問題情況要作為衡量領導干部落實安全生產責任的重要標尺。

    二、堅持從嚴從細從實，筑牢齊抓共管安全防線。

    “從嚴”就是要做到監督管理嚴、問責追責嚴。嚴抓責任落實，嚴格專業管控，嚴厲考核問責。

    “從細”就是要做到查找問題細、工作方法細。細化隱患排查整改，將隱患當事故，破解“整改難”；細化各級安全責任，按照“三清晰三到位”崗位責任體系要求，破解“協調難”；細化安全管理單元，結合TPM管理，破解“落實難”。

    “從實”就是要做到基礎管理實、隱患排查實。要突出問題導向與風險化解，強化外協施工相關方的安全管理。

    三、以黨建為引領，助推安全管理提檔升級。

    充分發揮黨組織政治上保障、思想上引領、組織上推動作用，將“黨政同責”落實落地。各級黨組織要及時了解職工的思想動態，消除每名職工的思想疙瘩，消除人的不安全隱患。

    要通過抓“關鍵崗位”及“關鍵事項”，為安全生產提供支撐。以黨員示范崗、黨員責任區為載體，充分發揮黨員的帶動輻射作用。持續推行效果明顯的本質化安全項目等“關鍵事項”，將此作為構建安全生產長效機制的有效手段。

    黨政聚力，齊抓共管，促進安全工作邁上新臺階。充分發揮共青團、工會組織在安全生產工作中的作用，選樹典型、營造氛圍；加強安全文化建設，增強職工安全意識，提高職工操作技能；要強化安全閉環管理，做到嚴格過程管理、結果考核、責任追究，以嚴肅追責問責倒逼責任的落實。

    各單位要不折不扣地將疫情防控工作落到實處，切實保障職工和社區居民的生命安全，保障公司經營生產的穩定運行。

    公司黨委副書記、總經理李懷林在主持會議時強調：

    一、思想認識上要再提高。

    安全管理比的是沒有失誤，凡事要想細、想全，想不到是最大的不安全。要謀事，不僅僅是盡責，要用心把各項安全工作措施落到實處、抓出成效。

    二、責任擔當上要再強化。

    落實安全生產主體責任是各級各崗位的天職，是義不容辭的責任和義務。要把思想上的壓力變成工作中的動力，變成一種敢于擔當的責任意識。

    三、工作措施上要再細化。

    要堅持近年來在安全工作上好的做法，不能急功近利，本質化安全的做法要一以貫之，從量變到質變，不斷總結、改進、推廣。

    會上，黨委書記、董事長賈向剛和黨委副書記、總經理李懷林，分別與焦化廠、煉鐵廠、工建公司黨政負責人簽訂《2021年安全生產責任狀》。

    公司副總經理程向前作題為《堅持問題導向 聚焦重點難點 著力構建安全生產源頭治理長效機制》的安全工作報告。

    公司領導賈向剛、李懷林、王春生、郭新文、李明、程向前，總經理助理周劍波、馮云林，各處室黨政負責人，各廠（子公司）副處以上領導、安全科長參加會議。