公司命名表彰第四屆“長鋼工匠”

    為大力弘揚工匠精神，引導和帶動公司技能人才在生產操作一線愛崗敬業、精益求精、追求卓越、攻堅克難，打造一支與公司高質量發展相適應的高技能人才隊伍，在12月30日召開的第二十一屆職工代表大會第三次會議上，公司黨委授予煉鐵廠職工陳秀江第四屆“長鋼工匠”榮譽稱號。

    黨委書記、董事長賈向剛，為獲得第四屆“長鋼工匠”榮譽的煉鐵廠職工陳秀江頒獎。

    陳秀江簡介

    陳秀江，中共黨員，高級技師，煉鐵廠除塵噴煤作業區磨煤噴吹組組長。

    兩項專利：《高爐噴煤“噴煤‘Y’形分配器”》實用新型專利（2009年7月授權），《一種用于高爐噴煤的預烘干式給煤機》實用新型專利（2019年4月授權）。

    個人獲獎：2017年度“長治市一等功”，2018年度“長鋼（創新）之星”，2019年度長鋼“模范培訓教師”，2020年度“首鋼模范共產黨員”。

    技術獎勵：“提高新區1號磨機臺時產量”被命名為2015年全國優秀質量管理小組課題；“噴煤系統收粉器氮氣包增設檢漏裝置”項目獲2016年長治市“五小”競賽二等獎；“噴煤反吹系統增設自動調節系統”獲2018年度長治市“五小”競賽優秀成果三等獎；2018年度冶金行業優秀質量信得過班組經驗展示交流會獲“一等獎”。

    工作業績：2017年提出“提高長焰煤配比”攻關項目，在保障安全的前提下，月配比長焰煤由8%提高到15%，年降成本312萬元；2017年噴煤反吹系統增設氣動調節閥，減少了氮氣浪費，年降本24萬元；2019年負責噴煤煙氣大修，期間進行3項改造，將磨機臺時產量由28-30噸/時，提高到33-35噸/時，噸煤節電3.6度，年節約電費84萬元；實施防爆升級改造，自己動手安裝防爆配電箱14個（其中利舊4個）；巧改煙氣爐，保生產穩順。通過在煙氣爐內部距離煤氣燒嘴1.1米處增設儲熱墻，減少了沖擊，延長了壽命。

    黨委副書記、總經理李懷林宣讀《關于命名表彰第四屆“長鋼工匠”的決定》。

    公司要求，受到表彰的工匠要珍惜榮譽、再接再厲，繼續發揚工匠精神、傳承工匠技藝、展示工匠風采，在公司改革發展中發揮引領示范作用。

    各級黨組織要關注、關心、關懷高技能人才，認真貫徹落實集團公司黨委和公司黨委加強高技能人才隊伍建設的決策部署，激勵更多職工特別是青年職工走技能成才之路。

    公司廣大職工要以“長鋼工匠”為榜樣，立足本職、刻苦鉆研，腳踏實地把每件工作做好、做細、做優，用實際行動為推動公司高質量發展作出更大貢獻。

    2017年，公司開始開展“長鋼工匠”評比選樹活動，實行工匠津貼（2017年為一次性獎勵15000元，每月2000元；2019年開始提至一次性獎勵30000元，每月4000元）。2017年至今評選四屆，共計13名（第一屆：王曉東、賈鵬崗、牛旭紅、張衛東、孫倩；第二屆：路鵬飛、尹高峰、馬永芳、韓學義、陳勇、陳虎明；第三屆：高向軍；第四屆：陳秀江）。

    公司對技能人才的培養選樹，激發了技能人才潛心鉆研技術技能的積極性。典型如首屆“首鋼工匠”、首屆“長鋼工匠”、國家級技能大師工作室帶頭人牛旭紅。他潛心帶徒、傳承技藝，發揮專業引領、項目攻關和人才培養作用，著力解決公司生產實際問題，先后完成了公司九高爐循環水泵房柴油機控制系統改造、煉鐵廠原料系統PLC改造、石灰窯上料小車控制系統改造等120余項現場技術攻關項目，創造直接經濟效益560余萬元，多項技術革新在長治市“五小”競賽中獲獎。近日，在全國設備點檢管理職業技能競賽總決賽上，牛旭紅的兩名徒弟馬翔、路鵬飛分別斬獲第5名、第12名的優異成績，將工匠的價值彰顯無余。