學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，是擺在各級黨組織面前的重要政治任務。

    要落實“以案為鑒、以案促改”警示教育大會精神，將“兩個責任”落到實處。

    年底收官在即，各類總結多、檢查多。要統籌兼顧，穩妥推進收官交賬各項工作。

    “學巴鋼經驗·促指標提升”是2021年黨委工作的重中之重，要高度重視，做細做實……

    12月9日，公司召開基層黨組織書記例會。會議對相關工作作出重點安排。

    會上，傳達學習了集團公司黨委及股份公司黨委《關于學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神的安排意見》、北京市國資委黨委理論學習中心組學習（擴大）視頻報告會精神、集團公司“以案為鑒、以案促改”警示教育大會精神、北京市國資委系統警示教育大會精神；傳達學習了中宣部《關于促進全民閱讀工作的意見》等。

    公司黨委書記、董事長賈向剛強調:

    一、學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神，是各級黨組織當前和今后一個時期的重要政治任務。十九屆五中全會精神，集團公司黨委、股份公司黨委相關文件精神，在長鋼落地、落實，看得見、摸得著，就是以會議精神為指導，總結好長鋼“十三五”工作，起步好長鋼“十四五”規劃，推動長鋼更高質量發展。

    二、學習貫徹“以案為鑒、以案促改”警示教育大會精神，重在壓實“兩個責任”。北京市委、市國資系統、首鋼集團“以案為鑒、以案促改”警示教育大會，全是案例、全是實例。各級黨組織要認真學習會議精神，對日常管理、風險管控點認真排查、舉一反三，確保類似案例在長鋼不發生。要壓實“黨委主體責任和紀委監督責任”兩個責任。用身邊案例教育身邊人，推動長鋼全面從嚴治黨走深走實。

    三、交好賬、收好官，開好頭、起好步。公司“十三五”收官在即，各類總結、檢查、評比增多，各單位要統籌安排各項工作，不能因小失大、顧此失彼；要對照年初職代會制定的目標任務，對年內應該交賬的工作，一項一項梳理。圍繞“十四五”規劃、明年預算編制等提前謀劃，爭取元月、一季度“開門紅”。

    四、做好年終雙薪和2021年擇優升級相關工作。各單位吃準吃透公司文件精神，將政策解釋到位、宣傳到位，做到人人皆知。要公平公正制定本單位的擇優升級方案，真正將好事辦好。爭取讓職工早日享受到擇優升級的紅利。

    五、做好“兩節”走訪慰問。工會、組織部安排好公司層面的“兩節”走訪慰問工作。各級黨組織要做好對本單位困難黨員的走訪慰問，幫助他們解決實際困難，讓大家感受到黨組織的關懷與溫暖。

    圍繞持續深入推進“學巴鋼經驗·促指標提升”工作，賈向剛指出：

    “學巴鋼經驗·促指標提升”工作，是公司黨委明年重中之重推進的工作。經過幾個月的推進，各單位都動起來了，但指標提升參差不齊。

    各級黨組織書記要落實本單位指標提升第一責任人的責任。不能以完成任務的心態抓指標提升，要以能否解決實際問題、能否真正挖潛增效為目標，對指標層層分解，要讓崗位、班組、作業區都清晰知道自己的攻關目標，不能上下一般粗。

    指標要遵循可落實、可實現原則。指標制定不能高大上，全年指標、季度指標、月度指標怎么分解，怎么爬坡，怎么落實，要切合實際，確保通過努力夠得著、能完成，用實際效果來檢驗。

    黨委副書記、紀委書記、工會主席王春生要求，集團、股份全面從嚴治黨巡視巡察中提出的問題，各單位要提高認識，工作跟進，快速整改落實。對集團警示教育大會提到的案例，要認真剖析，學習思考，借鑒整改。今年，公司對多個制度修訂下發。各單位要按照制度要求，對相關工作回頭看，確保年內交賬。要高度重視節前維穩、防火防盜等相關工作，確保安全過節。

    黨委職能部門負責人依次匯報了11月份公司黨委重點工作完成情況并安排12月重點工作。與會人員集體觀看了警示教育片《圍獵·行賄者說》第一集《以利獵權、滋生腐敗》。

    各單位基層黨組織書記參加會議。