為進一步保障企業和職工雙方合法權益，構建和諧穩定的勞動關系，依法規范開展職工工資集體協商工作，促進公司健康可持續發展，12月8日，公司召開職工工資專項集體合同協商會議。公司黨委書記、董事長賈向剛，黨委副書記、紀委書記、工會主席王春生分別作為公司方和職工方首席代表，就2021年職工工資專項集體合同進行平等協商，雙方各6名代表參加。

    會上，公司方代表就《首鋼長治鋼鐵有限公司2020年職工工資專項集體合同》的履約情況進行了匯報；職工方代表就《首鋼長治鋼鐵有限公司2021年職工工資專項集體合同（草案）》修訂條款進行了說明。職工方代表就《首鋼長治鋼鐵有限公司2020年職工工資專項集體合同》的履約情況進行了總結，并對《首鋼長治鋼鐵有限公司2021年職工工資專項集體合同（草案）》提出了修改建議。

    企業方首席代表賈向剛指出，長鋼公司高度重視職工工資專項集體合同履約情況，把落實職工工資專項集體合同作為促進企業發展、維護職工權益的重要內容來抓，近年來取得了較大進步。同時要求參會代表要做好職工工資專項集體合同的宣傳、解釋、引導工作，將公司利益與職工個人利益緊密結合起來，對職工工資發放中發現的問題“零”容忍，確保按時足額發放，為公司經營生產持續上臺階貢獻力量。

    職工方首席代表王春生指出，集體協商工作符合國家規定，近幾年，職工工資專項集體合同中各項條款得到了很好落實，得到了職工廣泛認可。尤其是在今年疫情形勢下，公司克服重重困難，積極履行職工工資專項集體合同各項約定，開展了擇優升級、發放戰高溫獎勵等工作，促進了公司高質量發展，提前兩個月完成全年經營利潤任務，做到了公司經營效益與職工收入同步增長的約定。

    最后，雙方圍繞《首鋼長治鋼鐵有限公司2021年職工工資專項集體合同（草案）》進行了平等協商，并達成一致意見?！妒卒撻L治鋼鐵有限公司2021年職工工資專項集體合同（草案）》將在公司二十一屆三次職代會審議通過后現場簽訂。