11月13日—14日，在全首鋼干部職工注視、期盼的目光中，承繼十八年首鋼恒久堅持的“創新創優創業”交流會隆重召開。

    此次“三創”交流會，是在百年首鋼開啟高質量發展新征程、進入新的歷史發展階段的第一個五年的關鍵時期召開的一次重要會議。會議認真總結首鋼“十三五”規劃執行情況，系統思考“十四五”改革發展的基本思路、主要目標和重點任務，對動員和激勵全集團干部職工，戰勝前進道路上的各種風險挑戰，為百年首鋼發展新征程開好局、起好步具有重要意義。

    集團黨委書記、董事長張功焰以《深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神扎實推動首鋼高質量發展》為題作主旨報告。在報告的第三部分，提到“提升產業競爭實力。要強化對標意識，自覺地把它當作發現問題、解決問題和市場化評價經營結果的一種思維方式、工作方法，通過與先進企業持續對標找差，取長補短，加快提升競爭實力”時，對長鋼噸鋼利潤在鋼鐵板塊排名靠前，扎扎實實推進學巴登提出表揚：

    ——2020年1—9月，噸鋼利潤行業平均184元。長鋼噸鋼利潤在集團鋼鐵板塊中排名非?？壳?。下一步，長鋼噸鋼利潤要努力進入行業前十。

    ——學巴登在長鋼形成共識：巴登鋼廠的路，就是長鋼今后要走的路。

    張功焰書記的表揚，讓在“三創”會現場參會的長鋼主要領導，讓通過視頻參會的公司其他領導，主要部門負責人，感到一種莫大的榮耀，莫大的幸福和滿足。

    習近平總書記講：幸福是奮斗出來的。這句話，用來詮釋長鋼“十三五”的拼搏，再恰當不過。

    始建于1946年的長鋼，由于種種原因，錯過了很多次的發展機會。70多年的發展，規模小的不能再小。在無規模、裝備優勢；身置華北，被多鋼省份包圍，無地域優勢；以線棒材為主，無產品結構優勢的情況下，“十三五”，長鋼人以強烈的生存意識、危機意識，以跑起來的緊迫感，下笨功夫，一步一步艱辛付出，一個一個補齊短板，一個工序一個工序高效協同，持之以恒對標挖潛，降本增效，終于在2018年，將長鋼的鐵成本擠進了行業前三。在鞏固鐵成本的同時，瞄準鋼軋成本躋身行業前十持續攻關，終使成本優勢，成為長鋼的競爭優勢。

    在長鋼持續進步的同時，2020年3月，集團公司領導在巴登鋼廠資料上的批示，讓長鋼找到了更好的對標對象。巴登和長鋼規模相當、產品相近，從它走過的路中，也能看到長鋼近年走過的影子。盡管和巴登相比有很大差距，但長鋼人愿意挑戰一下自己的潛力，也愿意證明一下自己的優秀。

    從4月下發“學巴登鋼廠，促長鋼發展”大討論通知，到5月長鋼公司領導層面率先推進“學巴登鋼廠，促長鋼發展”大討論，再到9月下發《首鋼長鋼公司黨委關于引深“學巴鋼經驗·促指標提升”工作實施方案》，再到11月黨組織書記現場會，“巴登鋼廠的路，就是長鋼今后要走的路”在長鋼形成高度共識。以小指標為抓手，積小變為大變，實現效益最大化，已然在長鋼落地生根。

    “十三五”收官將至，“十四五”啟航在即?；赝笆濉?，我們取得了一定的成績，這是激勵更是鞭策。展望“十四五”，有著紅色基因傳承的長鋼人，將在集團公司黨委的領導下，以貫徹落實黨的十九屆五中全會精神、集團“三創”會精神為指引，瞄準新的目標，再接再厲，持續攀登，為長鋼實現更高質量的發展不懈奮斗。