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  • 公司新聞

    公司召開基層黨組織書記例會


    2020-11-13

        為推動學巴登在基層一線落實落地,進一步強化黨組織書記第一責任人責任,11月份的基層黨組織書記例會,分別選取了指標分解相對到位、有落地措施支撐的兩單位——軋鋼廠、煉鋼廠現場參觀。在參觀現場,組織召開了一場別開生面的基層黨組織書記例會。

        在現場參觀的基礎上,煉鋼廠、軋鋼廠簡要匯報了“學巴鋼經驗·促指標提升”工作思路及支撐措施;與會人員共同學習了黨的十九屆五中全會精神。黨委職能部門通報了三季度黨建檢查情況,依次安排11月重點工作。

        黨委書記、董事長賈向剛指出:

        要把學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務抓實抓好。

        黨的十九屆五中全會,是在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上召開的一次非常重要的會議,對于推動中華民族偉大復興歷史進程具有重大而深遠的意義。

        各級黨組織、全體黨員要提高政治站位,將學習貫徹黨的十九屆五中全會精神與長鋼實際相結合,與交賬全年、收官“十三五”,開啟明年、起步“十四五”相結合。要通過多種形式的學習,掌握全會精神的豐富內涵和核心要義。

        年底收官在即,集團“三創”會召開在即。此次集團“三創”會,旨在深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,對標先進企業,加強戰略謀劃,推動首鋼成為世界一流綜合性大型企業集團。各單位黨組織要認真學習領會黨的十九屆五中全會精神、集團“三創”會精神,推動廣大干部職工,將思想和行動統一到全年目標任務的剛性完成上來,把智慧和力量凝聚到指標攻關、效益增長上來。要以思想、智慧的凝聚,以長鋼提前兩月完成經營利潤任務的良好業績,激勵干部職工以各項工作的高質量,推動長鋼“十四五”發展的高質量。

        將“學巴鋼經驗·促指標提升”作為黨建工作的主抓手,作為貫穿明年工作的重中之重抓實抓好。

        4月,黨政下發“學巴登鋼廠,促長鋼發展”大討論通知。9月,下發《關于引深“學巴鋼經驗·促指標提升”工作實施方案》。11月5日,對“學巴鋼經驗·促指標提升”工作落實情況進行調研。推進指標提升進班組、到崗位,促效益、變利潤,“學巴鋼經驗·促指標提升”要成為貫穿2021年黨建工作的重要抓手。

        1.要將指標層層分解。對照煉鋼廠、軋鋼廠的經驗做法,認真分析影響廠級經營生產穩順、指標提升的關鍵點有幾個,影響各作業區、上下道工序穩順的關鍵點有幾個,影響班組工藝、設備、質量、成本、安全、環保的關鍵點有幾個。一層一層逐層細分,下一層要成為上一層的支撐。

        2.指標落地要有支撐。生產組織、工藝技術、設備、電氣等專業,在指標提升中具體承擔什么職責、什么任務,要做到全覆蓋。廠處級、科級管理人員要頭頂指標,掛圖作戰。以全員力量,聚攻堅合力。

        3.黨員干部要成為指標提升的主力軍。一個黨員一面旗,一個支部一座堡壘。黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用發揮得怎么樣,指標是重要衡量標準。黨組織的作用、黨員的作用,必須體現到指標的進步提升上,體現到財務報表上,體現到企業效益利潤上。

        4.以總結鞏固成效,以分享推動進步。

        學巴登是一個由淺到深、由粗到細的過程。每個作業單元,每月要對指標提升情況進行匯總分析。完成了多少,還差多少沒完成,進步了還是持平了,好的好在哪里,差的差在什么地方,是哪個因素影響了指標提升,哪些做法值得推廣,哪些操作應該固化,好好總結分析。要沉下心,以日積月累之功,見點滴進步之效。一年過后,當我們回頭看時,一定會看到長鋼學巴登的成果,一定會收獲超出我們預想的收益。

        按年底前召開職代會,倒推各項工作。 

        需提交黨委會審議的安全、環保、黨風廉政建設、黨建、意識形態等專項工作,12月中旬提請審議。年初定下的指標任務,一項一項對照剖析。要以各項工作高標準完成,向集團公司、全體干部職工,提交一份高質量的優秀答卷。要以2020年和“十三五”取得的業績,激勵全體干部職工的士氣,為實現2021年開門紅、“十四五”開門紅奠定黨建基礎。

        賈向剛為在三季度黨建檢查中評為“優秀黨組織”的煉鋼廠黨委、銷售中心黨支部、質量監督站黨總支、創業服務中心黨支部授“流動紅旗”,為“后進黨組織”動力廠黨委、運輸部黨委送“流動黃旗”。

        與會人員集體觀看煉鋼廠宣傳片《鋼魂》。

        各單位基層黨組織書記參加會議。

         

        

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