在日前結束的第三屆長治技能大賽上，8300余名一線技能人才積極參與、同臺競技，經過激烈角逐，最終產生56名“太行技術狀元”、356名“太行技術能手”。

    公司3個工種12名職工參賽，工建公司張志飛、郎云鵬、軋鋼廠馬翔、段俊濤4名職工獲得“太行技術能手”稱號。

    長治技能大賽是山西省技能類競賽的品牌，2018年首次舉辦。此次大賽充分對接國家、省級相關賽事，結合長治產業發展需求，共設置9大類50個工種，賽事規模和競技水平為歷屆之最。

    7月24日，長治市人力資源和社會保障局發布公告，在全市范圍內舉辦第三屆長治技能大賽。長鋼職工通過公眾號在線報名進行參賽。

    此次大賽，公司共有焦化廠、煉鋼廠、軋鋼廠、工建公司等4個單位，12名選手參加3個工種（電工、焊工、消防設施操作員）的比賽。

    本次大賽每個工種設一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名；本次大賽授予在各工種競賽中獲得第一名的56名同志“太行技術狀元”稱號，頒發獎杯、榮譽證書，給予享受人才公寓待遇和人才生活補貼10000元、獎金5000元獎勵；授予在各工種競賽中獲得一、二、三等獎的356名同志“太行技術能手”稱號，頒發榮譽證書，分別給予享受人才公租房待遇和獎金5000元、3000元、2000元獎勵；競賽工種符合《國家職業資格目錄》等規定的146名選手頒發相應技師、高級工職業資格證書。

    公司選手在大賽上屢獲佳績，得益于近年來公司對高技能人才工作的大力推進。出臺《首鋼長鋼推進三支人才隊伍建設完善薪酬激勵機制改革實施方案》《首鋼長治鋼鐵有限公司職業技能競賽管理辦法》等技能人才培養、使用、激勵制度。

    2017年開始，公司開展“長鋼工匠”評比選樹活動，出臺《長鋼工匠評選管理辦法》，實行工匠津貼（2017年一次性獎勵15000元，每月2000元；2019年提升為一次性獎勵30000元，每月4000元）。2017年—2020年，12名職工獲得“長鋼工匠”榮譽稱號。

    公司對各級技能大賽獲獎職工，從物質和職級晉升上給予雙重獎勵，涌現出了一批又一批技術過硬、技藝精湛的優秀選手，實現了職工隊伍提素，促進了指標提升。