公司全體教育培訓工作者：

    春華秋實，碩果累枝。在公司決戰決勝后四月、確?！笆濉眻A滿收官之際，第三十六個教師節如約而至。在此，公司黨、政、工、團謹向辛勤耕耘在公司教育培訓戰線的廣大教師和教育培訓工作者，向曾經為公司教育培訓事業作出突出貢獻的離退休教師，致以節日的問候和崇高的敬意！

    一年來，廣大教育培訓工作者圍繞年度預算指標攻堅，圍繞降本增效全面推進，圍繞對標學習巴登鋼廠，在黨員干部教育、職工培訓、職業技能提升各領域創新實施了一系列管用、有效的培訓項目。搭建起以領導干部季度講堂、中層干部研修、青年干部培訓、作業長培訓、班組長培訓為主體的經營管理人才培訓體系；以“液壓知識”、“壓力容器”、“電氣自動化”、“設備點檢”、“項目管理”、“煤氣脫硫技術”等專業培訓為載體的專業技術人才培訓體系；以單點培訓、一崗多能培訓、工匠帶徒培訓、企業新型學徒制培訓等項目為抓手的技能操作人才培訓體系；以支部書記培訓、骨干黨員培訓、入黨積極分子培訓、紀檢監察專業培訓、有業務處置權人員培訓為主體的黨建人才培訓體系。

    一年來，公司廣大教育培訓工作者搶抓政府支持企業技能人才培養的政策機遇，“一所一站一試點”、“一基地一大師工作室”正式揭牌；繼2019年申報成功省級高技能人才培訓基地、省級牛旭紅技能大師工作室，進入山西省首批企業新型學徒制培訓名錄、獲批797人培養計劃之后，2020年又申報成功國家級牛旭紅技能大師工作室，申報195人企業新型學徒制培養計劃；省級高技能人才培訓基地建設項目有序推進，鐵鋼軋工序虛擬仿真實訓系統及培訓考試系統建設、專業教材開發工作加緊實施，有效提升了高技能人才培養能力；企業新型學徒制培訓創新實施基于典型工作任務提煉的實訓模式，使培訓更具針對性、實效性。

    在服務公司技能人才培養的同時，廣大培訓工作者拓展培訓領域，兼顧服務社會。創新開展新項目新工藝投產前培訓，為生物質能源公司垃圾發電項目順利投產提供了有力的技能培養支撐；履行省級高技能人才培訓基地服務區域經濟發展的社會責任，承擔山西長信工業公司10個工種近900人的技能培訓任務，提升了公司的社會影響力。

    走出像巴登一樣的發展之路，通過持續對人投資，使其對設備和產線投資起到真正作用，需要更高質量的培訓，需要更勤奮、更敬業、更精業的教師。希望廣大教師、教育培訓工作者，學習借鑒巴登人才培養理念，以發展長鋼為使命，勤于學習，忠誠奉獻，擔當盡責；以自我的成長進步，培養帶動更多職工成長進步；以培訓的細雨滋潤，澆灌出長鋼培訓的累累碩果！

    祝公司廣大教師及教育培訓工作者節日愉快，身體健康，工作順利，闔家幸福!

                                          首鋼長鋼公司黨委      

                                       首鋼長治鋼鐵有限公司   

                                           二〇二〇年九月十日