日前召開的中國機械冶金職工技術協會第五屆第一次會員大會，表彰了全國機械冶金建材行業103個示范性創新工作室和64名行業工匠。我公司煉鐵廠“王曉東創新工作室”榮獲“全國機械冶金建材行業示范性創新工作室”稱號。

    “王曉東創新工作室”成立于2013年5月，共有9名成員，其中，高技能職工5名，中共黨員6名。工作室成立以來，認真貫徹《首鋼長治鋼鐵有限公司職工創新工作室管理辦法》。立足生產現場，廣泛開展技術創新、技術改造和小改小革活動，帶動全員提升技能。

    開展的攻關活動：《降低爐前鉆頭消耗攻關》，通過逐一論證影響鉆頭消耗的因素，制定出了改變開鐵口方式、分段使用鉆頭以及穩定炮泥質量的方法，降低了爐前鉆頭15%的消耗，節約材料費用6.21萬元；《鐵口合格率攻關》，針對當時鐵口淺、鐵口漏、鐵口難開等癥結，制定不同方法，逐一攻克，并將處理方法納入標準化制度中，為新職工的培養和推進標準化作業做出了貢獻。該課題的攻克促進了高爐的提產提效，創造直接經濟效益52.668萬元；《治理鐵口噴濺攻關》，通過采取灌漿，優化開鐵口方式，更換高質量炮泥等方法，控制住了高爐串氣，為高爐穩順和進一步提高產量奠定了基礎。成功研制了《一種在線捅風口工具》《高爐用鋼絲繩索具編織裝置》《液壓油桶搬運裝置》《高爐堵風口用投泥裝置》等工裝，并獲得國家專利……

    所獲榮譽：2017年被長治市總工會命名為“創新工作崗”，2018年被中國質量協會評為“全國質量信得過班組”，2019年被集團公司命名為“創新工作室”。

    近年來，公司深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，注重創新創造，激發職工創造活力，讓創新成為推動和引領公司發展的源動力。

    下發《首鋼長治鋼鐵有限公司職工創新工作室管理辦法》（試行），科學引導，規范創建創新工作室品牌。建立以“長鋼工匠”獲得者命名的創新工作室，給予每個創新工作室2—3萬元的一次性資金支持；對“長鋼工匠”已作為市級以上勞模（職工）創新工作室或高技能人才創新工作室領軍人的，在原有工作室經費的基礎上增加一次性資金支持2萬元；對新成立的工作室給予一次性資金支持3萬元。

    通過獎勵機制，鼓勵“長鋼工匠”投身團隊攻關，深化“名師帶徒”、“技術創新”、“難題攻關”等創新實踐，以點帶面、搞好傳幫帶，形成輻射示范效應。

    目前，公司有職工創新工作室18個。職工創新工作室的帶頭人中，1人榮獲首屆“首鋼工匠”榮譽稱號，5人榮獲“長鋼工匠”稱號。王曉東職工創新工作室、申利敏職工創新工作室、張衛東職工創新工作室、于楊職工創新工作室等四個工作室榮獲市級創新工作崗。

    創新工作室的優勢：推廣普及先進的創新理念、技術和方法，解決本崗位、本單位的技術發展瓶頸，促進公司的科技進步；充分發揮不同專業、不同崗位技術技能人才的優勢，將理論研究和工作實踐相結合，帶動行業或專業技術技能素質水平的提高，最大限度地影響和帶動職工提升技術技能水平；在學習和技術攻關中，加快科技成果轉化和新技術的推廣應用，為公司創新發展提供人才支撐。