為強化職工履行職責的自覺、珍惜崗位的自警、完成任務的自律，長鋼公司于日前在全體職工中開展了為期三個月的“愛崗敬業、擔當盡責”大討論。

全體干部職工將圍繞四個主題進行討論，一是你的崗位職責是什么，在日常工作中，是否自覺主動履行崗位職責。二是公司設置你的崗位的目的和意義是什么，崗位履職盡責應具備哪些業務素質，你目前的業務素質是否與崗位需求相匹配。三是你的崗位工作與單位完成任務是什么關系，與長鋼發展是什么關系，你不履職盡責，會對單位和長鋼造成怎樣的影響。四是怎樣理解“愛崗敬業、擔當盡責”，什么樣的工作結果衡量你做到了“愛崗敬業、擔當盡責”。

長鋼公司要求，各單位黨組織要認清形勢，提升站位，結合公司全年重點工作推進情況、降本增效任務落實情況，以及近期公司下發的OA閱文、設備事故等，以身邊的典型案例為鏡子，開展覆蓋全體職工的大討論。各單位要劃小討論單元，以班組、科室為單位，領導干部下沉基層、下沉一線，多層次、多形式開展大討論。公司黨委將對各單位，特別是被通報處理單位開展討論情況和整改情況進行檢查。