難忘剛剛過去的2019年，有拼搏、有考驗、有挑戰、更有成績，這都是大家以實干篤定前行所走過的軌跡、用汗水澆灌出的果實。翻開時間的日歷，讓我們定格走過的點點滴滴……

在深埋的情感中收獲感動

難忘2019年，他們，用52天的奮斗，用1248個小時的堅守，書寫了長鋼人砥礪前行、戰無不勝的奮進詩篇。

那是4月中旬，九高爐大修進入最后的收尾、沖刺階段。微涼的天剛蒙蒙亮，此次燒結大修電除塵項目負責人王旭斌便已經起身，看著身邊熟睡的孩子，心里滿是內疚，自大修以來，他已記不清有多少次這樣的場景，早上走時孩子還沒有醒，晚上回來時孩子已經睡了。他一邊腳步匆匆，一邊腦子里開始盤算起今天的工作。面對檢修，他全力以赴。5號燒結機電除塵拆除更換任務是燒結大修的主要任務之一，任務重、工期長，身為主要負責人的王旭斌每天都要“釘”在檢修現場，早六晚十地堅守奮戰?！凹依镉欣щy，我能克服，大修任務，決不能掉隊?！蹦欠輬讨?，讓人敬佩。

在清理爐臺殘鐵過程中，對于爐前工來說，大修后最大的夢想就是好好睡一覺。但大家只要一接到分配的任務就好像是聽到沖鋒號的戰士，立刻就會熱情高漲、生龍活虎。那段經歷，他們總說“真沒什么好說的，這是責任使然?！庇悬c“實”，甚至有點“土”，但恰是這簡單的字眼，凸顯出他們直面艱巨任務時的勇氣與韌勁，以及對長鋼無言的愛。

考驗如火無畏淬煉

2019年國慶節，就如同那句“我太南了”的網紅金句，對于長鋼來講，蘊含著艱辛和挑戰，但更多的是拼搏與奮斗。

9月28日，八高爐開始休風；10月3日，有了一點點產量，歷時5天。這5天，對長鋼煉鐵人來說是艱難的5天。爐前區域負責人、區域組長郭永永接到指令后，迅速對休風期間的工作進行了詳細安排。他吃住在現場，隨時等待新的指令。郭永永顧不得疲憊，在風口平臺、鐵口區域、大壕、小壕、渣壕……與職工一塊兒干活兒、一塊兒流汗、一塊兒席地而坐；接班的來了他在，下班的走了他還在。休風前后連續12天，他始終都在。

休風前的一晚，煉鋼廠安排進入“檢修時間”。檢修項目清單很快出爐，主要有能源介質管道檢修、行車系統檢修等，涉及項目184個之多。設備科長郭昌杰挨個給作業區負責人打電話，認真落實備件材料的準備情況和檢修方案的編制情況。檢修項目申報材料連夜出爐。因為工作超前、進度快，煉鋼廠成為長鋼公司第一家完成此次檢修項目審批的單位，為檢修爭得了寶貴時間，檢修項目較計劃提前22個小時完成。

從鐵鋼材產量為零到有了一點點產量，再到全系統逐步恢復，長鋼為藍天保衛戰作出的貢獻超出預想。

凡是過往，皆為序章。每一粒熬過冬天的種子，都有一個關于春天的夢想。

指標攻關路上的堅毅

面對外部市場嚴峻挑戰和歷史最嚴環保要求，長鋼主動加壓、掛圖作戰、對標對表，強化經營意識、突出指標攻關，實現穩定高效生產。

統一思想，增強指標攻關的責任感和緊迫感——

一張“掛圖作戰表”在基層能夠產生多大能量？棒材作業區精整班組丁班鉗工劉海給出了答案。很多天在掛圖作戰表前的流連，劉海心里不停琢磨：為什么我們班的機時產量總是低于其他三個班組？他按圖索驥，條分縷析，最終發現是打包機斷線后多次造成故障停機。之后，經過網絡查找資料，與廠家溝通交流，將導線輪磨損、穿不進線等故障點一一排查出。一段時間運行下來，劉海所在丁班迅速摘掉了“倒一”的“帽子”。而新的“倒一”也不甘落后，全方位發力“摘帽”，主動攻關、相互競爭蔚然成風。一個時期以來，棒材作業區精整班組的打包機故障時間較以前降低了2個多小時。

激發創新活力，拓展指標攻關路徑——

“喊破嗓子不如甩開膀子”。掛圖就是為了作戰，以目標倒逼結果。全員竭盡全力攻關指標，創新潮涌基層，煉鋼廠孟義春創新工作室就是一個典型，他們接受的最大挑戰正是降鐵耗攻關。2018年全年鐵耗869.92千克/噸，同比降低63.41千克/噸。進入2019年，工作室再接再厲，全面探索新方法，通過優化入爐料結構、合理配比鐵水廢鋼、采用焦粒代替硅碳球發熱劑、開發新的爐內補熱技術、改進合金烘烤裝置、提高合金溫度等一系列措施增加鋼材產量，提升效益。2019年全年平均鐵耗控制在845.78千克/噸以下，增效1000余萬元。

抓住關鍵，精準發力，增強全員指標攻關的信心和決心——

“把解決問題作為降低成本的著眼點，對現階段能解決的，要集中力量盡快解決?！?019年，焦化廠降本工作取得了實實在在的效果，全年降本3000多萬元，超2018年1000余萬元。這樣的成果，其根源便是“掛圖作戰”對各項工作任務的細化和量化，定則、定時、定查，各項工作高效推進。

“綠水青山”是最純凈的陪伴

2019年，響應國家環保政策要求的長鋼，把對環保工作的持續與推進寫成了責任與擔當。

地處京津冀大氣污染傳輸通道“2 26”城市的長鋼，以壯士斷腕的決心，開展了一場自我提升的綠色革命，使企業步入良性發展軌道。2019年，長鋼鋼鐵主業勞產率突破600噸/人·年，在崗職工人均年收入較大幅度增長；自發電、鐵水比等18項經營指標61次創歷史最好水平，銷售利潤顯著增加……“綠水青山就是金山銀山”在長鋼得到了全面體現。

長鋼堅持環保投入項目不減、力度不減、資金不減，近年來累計投資35億元，建成環境保護、資源節約、綜合利用和清潔生產等多個環保項目，為實現綠色發展奠定了堅實基礎。國家、省、市領導多次視察長鋼大氣污染防治工作，對長鋼環保工作給予了充分肯定。

2019年年初，按照國家環保最新要求，長鋼投入實施了燒結脫硫脫硝、原料場全封閉、工業污水處理等40項超低排放提標改造項目，集團綠色行動計劃12項任務全部完成，從根本上突破了環保問題給生存發展帶來的制約。如今，當人們走進長鋼九高爐平臺的出鐵現場，火紅的鐵水源源不斷奔流而出，巨大的防塵罩將出鐵口處罩得嚴嚴實實，強勁的吸力將煙塵全部吸進了煙道里，再導入到除塵設施中，整個高爐平臺聞不到一絲異味、看不到一縷煙塵。

2019年4月28日，國家生態環境部等五部委聯合發布《關于推進實施鋼鐵行業超低排放的意見》。中國鋼鐵行業開啟了超低排放綠色革命。超低排放要求以毫克計，1000毫克=1克，難度可想而知。2020年1月4日，煉鐵廠4號200平方米燒結機脫硫脫硝項目熱負荷試車成功，煙氣排放各項指標滿足行業超低排放標準，提升了燒結機清潔化水平。數據顯示：2019年，煙（粉）塵、二氧化硫、氮氧化物、化學需氧量、氨氮等排放總量較計劃減幅40.3%，環保稅減免減免34.15%，全年共通過各級環保檢查172次，在線監測數據達標率100%……

初心使命的情懷是前行的根本動力

2019年6月19日，長鋼召開“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議，對開展主題教育提出明確要求?！耙獪蚀_把握‘不忘初心、牢記使命’在公司的生動實踐與具體運用，深刻認識到紅色長鋼永續生存、全心全意維護職工群眾根本利益是我們的初心和使命?！?/span>

為長鋼謀發展——舉辦廠處長研修班、黨組織書記研修班、第三期青年干部培訓班，實施推進高技能人才隊伍建設工作……領導干部隊伍、技能操作隊伍，成為長鋼發展重要支撐。為職工謀幸?！?—8月份，在發放高溫津貼、暑期高溫津貼的基礎上，為滿勤一線技能操作職工每月發放人均400元的“特殊津貼”；開展了中秋慰問活動；“金秋助學”活動中為100名大學生發放救助金17余萬元。

當除夕夜一家三口第一次相聚崗位吃著熱騰騰的餃子，當疲憊之余享受著香噴噴的午餐，當收到寫滿祝福的生日賀卡、蛋糕卡，當新更換的通勤車駛過修葺一新的廠區，當暑期津貼、高溫津貼、滿勤津貼一項項進入工資……什么是初心、使命？“為長鋼謀發展，為職工謀幸?！本褪情L鋼的初心使命，是他們前行的根本動力，長鋼公司黨委用實際行動給出了響亮答案。

十年一劍的榮耀開啟新的征程

大江流日夜，慷慨歌未央。長鋼在風雨兼程、荊棘叢生中，實現了“長鋼之變，變在民心；民心之變，變在干部；干部之變，變在作風；作風之變，帶來千變萬化”的長鋼之變。

——2019年10月26日，首鋼聯合采訪團走進長鋼，尋找、深挖著各種素材，印證著“長鋼之變”的精髓。

《“生存還是倒下”大考中的責任與擔當》《長鋼之變變在創新》《集團優勢重在協同》三篇系列報道，以及《從“薪”變到“心”變》《解碼紅色長鋼的成長基因》《壯士斷腕求生存凝心聚力謀發展》《構建“鐵前一體化”為紅色長鋼發展助力》《幸福來敲門》等11篇報道組成4個專版。當一篇篇報道聚焦長鋼，當領導干部從安于“舒適”到主動謀事干事，職工從“路在何方”到“眼睛里透著光”……長鋼之變的背后，是首鋼精神的內涵注入，是紅色文化的精神滋養。

——2019年12月18日，當桌臺上那一抹紅幕被緩緩揭開，《蝶變》一書發布儀式現場，響起了經久不息的掌聲。這掌聲中寫滿了長鋼人十年重生路的不易和艱辛、堅定和不屈、感恩和感動、榮耀和自豪?！兜儭芬粫涗浟碎L鋼在十年前整體改制遭遇重大挫折、深陷重重危機的關鍵時刻，斷然選擇加盟首鋼，堅定不移走上聯合重組之路，破解眾多生存發展瓶頸，取得脫胎換骨的歷史性變化的奮斗歷程；集中展示了十年來長鋼干部職工在艱難困境中求生存、謀發展、闖出一片新天地的責任與擔當；熱情謳歌了以長鋼人為代表的新時代鋼鐵工人不畏困難、敢于挑戰、創造奇跡的精神風貌。

——2019年，當首鋼集團建廠100周年和長鋼加盟首鋼集團10周年兩個重大歷史節點交融，歷史賦予了這一代長鋼人歷久彌新的精神傳承。2019年8月8日，一場主題為“與首鋼同行，為長鋼加油”的環廠跑，拉開了紀念首鋼集團建廠100周年暨長鋼加盟首鋼10周年“100 10”系列活動的序幕。2019年12月18日晚，“增強首鋼榮光，再創長鋼輝煌”慶祝長鋼加盟首鋼十周年文藝晚會，為系列活動劃上了圓滿的句號。系列活動像一列時光列車，帶著大家跨越時間和空間的障礙，重溫73年一代又一代長鋼人的鋼鐵夢，在這片紅色熱土上不斷蒸騰。它像一座燈塔，照亮長鋼與首鋼10年間心手相牽，在深化改革的道路上砥礪奮進，在“二次創業”征程中鏗鏘前行的路；它像一面鏡子，讓我們回望初心，牢記使命，尋找差距不足、明確前進方向。

大江大河奔騰向前，叩問初心任重道遠。2019年，長鋼人走過了坎坷、經歷了挑戰，感受到了組織的關懷、感受到了企業大家庭的溫暖、感受到了共同的拼搏與奮戰在一線的精彩。2020年，新形勢、新任務、新目標，長鋼將拿出更大的敢打硬仗、敢涉險灘的勇氣和魄力，凝聚眾志成城、攻堅克難的合力，以擔當的鐵肩膀、實干的硬功夫，沉下心來狠抓落實，啃下硬骨頭、拔掉硬釘子，以斗爭精神、凌云之志，再創新輝煌。