按照市委和市國資委黨委的統一部署，12月4日，首鋼集團學習黨的十九屆四中全會精神宣講報告會在文館召開。集團黨委書記、董事長、總經理張功焰以《深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神推動首鋼高質量發展》為題作宣講報告。集團領導班子成員，集團各部門負責人以及L7以上領導人員，各平臺公司、直管單位、要素管理單位黨政主要領導、黨群部門負責人，首鋼青年干部特訓班的學員參加。股份公司、京唐公司、水鋼公司等京外企業通過視頻參加會議。

       報告會上，張功焰緊扣黨的十九屆四中全會主題，結合學習貫徹習近平總書記重要講話精神，緊密聯系實際，從“深刻理解、準確把握四中全會的核心要義”“強化使命擔當，推動首鋼高質量發展”兩個方面進行了深入淺出、全面系統的宣講，對推動首鋼高質量發展深入思考、提出明確要求。

       在報告的第一個方面，張功焰指出，一是要深刻領會、準確把握黨的十九屆四中全會的重大意義。堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和國家治理能力現代化，是實現“兩個一百年”奮斗目標的重大任務，是把新時代改革開放推向前進的根本要求，是應對風險挑戰，贏得主動的有力保證。

       二是要深刻領會、準確把握中國特色社會主義制度和國家治理體系的顯著優勢。全會審議通過的《決定》從13個方面系統總結了我國國家制度和國家治理體系的顯著優勢，這些顯著優勢都是堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信的基本依據，是我們黨在長期的革命斗爭、在社會主義經濟建設、在改革開放中逐步形成的完備的理論體系，也是我們要長期堅持的目標和要求。

       三是要深刻理解、準確把握堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的總體要求、總體目標和重點任務。全會提出的重點任務、重大部署，既闡明了必須牢牢堅持重大制度和原則，又提出了推進制度建設的重大任務和舉措，堅持根本制度、基本制度、重要制度相銜接，統籌頂層設計和分層對接，統籌制度改革和制度運行，體現總結歷史和面向未來的統一，保持定力和改革創新的統一，問題導向和目標導向的統一，必將有力地推動各方面制度更加成熟、更加定型，把我國制度優勢轉化為國家的治理效能。

       在報告的第二個方面，張功焰強調，學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，關鍵是要結合企業實際落實四中全會《決定》明確的目標任務，加快推進管控體系和管理能力建設，全力推動首鋼高質量發展。

       一要深刻認識推動首鋼高質量發展的重大意義。推動高質量發展是黨和國家對國有企業的明確要求，是市委市政府對首鋼的明確要求，是首鋼自身發展的客觀要求。既要立足現實，繼續夯實高質量發展的基礎，更要著眼長遠，把工作重心逐步從保生存求發展轉移到推動高質量發展上來，這是建設世界一流的綜合性大型企業集團的迫切要求，也是我們這一代首鋼人應該自覺肩負的歷史使命。

       二要系統思考把握推動首鋼高質量發展的方向和重點。一是要堅持做優做強鋼鐵業。鋼鐵業現在和未來都是首鋼發展的基礎和主業。當前，最緊迫的任務就是把通過搬遷調整、聯合重組和京唐二期建設形成的產能做優做強。下一步，要堅持對標一流，堅持問題導向，加大工作力度，進一步抓細抓實打造5個優勢的各項措施。要重點抓好京唐二期一步的達產達效，堅決克服投資的沖動。特別是投資要講效益、講回報，要處處精打細算、嚴控投資。

       二是要堅持統籌推進園區建設。北京園區要貫徹落實三年行動計劃，持續推進市場化改革，強化市場機制運用，釋放市場活力，要打造更具服務意識和國際視野的開發運營團隊；依據不同片區功能業態特點，以更加開放、包容的態度，在規劃、招商、運營等環節與國內外優質資源深化專業合作。同時，要做好東南區土地上市和南區的規劃建設。曹妃甸園區要堅持理性把握開發節奏，把風險控制放在第一位，立足京津冀協同發展，發揮區位優勢，聚集優質產業。首秦園區要堅持高端定位，不斷提升影響力，更要在經營上下功夫，并進一步利用好地方政府政策，引入戰略投資者，實現自我滾動發展。

       三是要加快新產業聚焦發展。首鋼新產業發展方向，要圍繞城市服務需求和鋼鐵產業鏈延伸兩個方面。核心是要把準方向、精準聚焦、保持定力。新產業發展破題的關鍵是要聚焦發展、創新發展，積極探索發展模式、商業模式，加快做強做大。

       四是要不斷深化產融結合。今后一個時期，金融板塊要更加注重能力提升。還要進一步強化集團資本運作的統籌能力，盤活存量資產，提高集團資產證券化水平。

       五是要堅持市場化改革方向。要適應首鋼實現從工廠化管理向集團化管理根本轉變的要求，系統謀劃、優化完善集團管控體系，不斷提升管理能力，進一步處理好放權與監管的關系。對已建立的制度、已推出的機制，要持續完善、做好深化，特別是要繼續在轉型提效、企業退出和產業聚焦上下功夫，加大推進力度；要堅持正確處理改革、發展和穩定的關系，把握好改革的次序、力度、節奏，積極穩妥推進各項改革。

       六是要建設高素質人才隊伍。要總結近幾年的人才工作實踐，健全完善三支人才隊伍建設的體系和機制，健全完善市場化選人用人機制，加大人才開發培養力度，激發人才隊伍活力。要認真分析推動首鋼高質量發展對各類人才的需求，超前謀劃，研究制定“十四五”人才隊伍建設規劃，為未來幾年的人才隊伍建設指明方向。

      七是要以高質量黨建推動首鋼高質量發展。要堅持中國特色現代企業制度改革方向，把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，確保企業黨委領導作用發揮組織化、制度化、具體化。要堅持抓基層打基礎，不斷增強基層黨組織的政治功能和組織力，把基層黨組織打造成為堅強戰斗堡壘。