4月23日，公司黨委理論學習中心組舉行學習會，認真學習中央新近出臺的《黨政領導干部選拔任用工作條例》《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》精神，以及張功焰4月13日在首鋼集團黨委中心組學習會上的講話精神。公司黨委書記、董事長賈向剛主持會議。公司領導李懷林、王春生、張振新、郭新文、李明、樊建富參加。

賈向剛指出，中心組學習必須大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，聚焦解決問題這個關鍵，把學習理論同研究解決企業改革發展穩定中的現實問題結合起來，切實做好學習計劃，注重加強學習研討，緊扣主題人人發言，真正把學習成效轉化為增強黨性修養、提高思想覺悟的自覺行動，轉化為謀劃工作的思路、促進工作的舉措和領導工作的本領。

賈向剛指出，要深入學習習總書記講話精神，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和集團領導的要求，加強人才隊伍建設，積蓄企業發展動力。要堅持德才兼備、以德為先，以發現人、培養人、用好人為己任，加強干部人才梯隊建設。要優化干部隊伍年齡結構和專業結構，把培養、選拔優秀年輕干部作為一項重要戰略任務來抓。要著力從長遠考慮，統籌謀劃領導干部交流調整和梯次配備，形成年齡、知識結構合理的干部梯隊，為企業長遠發展打下基礎。

賈向剛指出，我們要以黨的政治建設為統領，加強領導干部作風和機關作風建設。要認真對照中央要求，組織部門和宣傳部門要深入基層調研，傾聽基層對公司、對職能部門工作的意見建議，看看我們工作中是否存在 “走過場、不辦事”“口號喊得震天響、行動起來輕飄飄”等現象和問題。要針對問題，拿出有效管用的整治措施，逐步加以改進，切實為基層減負。

公司黨委組織部、黨群工作部、紀委/監察處、黨委辦公室的主要負責人列席學習。