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  • 公司新聞

    公司召開基層黨組織書記例會


    鼓士氣 聚力量 讓職工的獲得感更加充實更可持續


    小馬
    2019-04-18

    4月17日,公司在二樓會議室召開基層黨組織書記例會。公司黨委書記、董事長賈向剛,公司黨委副書記、紀委書記、工會主席王春生,各相關單位黨組織書記參加會議。賈向剛主持會議。


    會上,與會人員觀看了公司自拍警示教育微劇《侵害職工利益嘗“苦果”》;黨委組織部負責人傳達了長治市組織部長會議精神;黨群工作部負責人就近期工會工作進行了通報和安排,對公司開展“改革創新,奮發有為”大討論情況進行總結并部署安排下階段工作。


    會議強調,今年是中華人民共和國建國70周年,是集團公司建廠100周年,各級黨組織要提高政治站位,發揮好“把方向、管大局、保落實”作用,統一思想,凝心聚力,切實增強職工的信心和士氣,最大限度把職工的智慧和力量凝聚起來,把方方面面的積極性和主動性激發出來。同時,要拓展思維,多措并舉,抓實安全工作,抓好黨風廉政建設工作,為實現公司經營生產“時間過半、任務過半”目標匯聚強大合力,讓長鋼發展成果惠及廣大職工,讓職工的獲得感更加充實、更有保障、更可持續。


    賈向剛說,一季度,公司取得了開門紅的良好開局,這是廣大干部職工勠力同心干出來的結果,是廣大干部職工奮勇爭先拼出來的成績。二季度,各級黨組織要再鼓士氣、再聚力量,確保公司經營生產實現“雙過半”目標。


    王春生提出兩點要求。


    一要密切聯系群眾,堅決不能侵害職工利益。


    根據集團公司紀委要求,公司自編自演了廉政教育片《侵害職工利益嘗“苦果”》,這是近年來公司整治職工身邊不正之風事例的集中體現。各單位要對照教育片中的典型案例,深刻反思,確保不再出現,對有令不行、有禁不止、頂風違紀的人員堅決進行從嚴問責處罰。

    二要提高認識,營造積極向上的企業文化氛圍。


    首鋼集團公司“走過百年”職工健步走闖關競賽活動,是紀念首鋼建廠100周年的大型群眾性活動之一。各單位要高度重視,深刻領會該項活動的重要意義,要站在傳承歷史、凝心聚力的高度,廣泛動員廣大職工干部參與到此項活動中,鼓足干勁,在新的百年的征程上,開好頭、起好步。公司工會要對活動組織出色,效果顯著的單位、管理員和成績突出的職工及時進行獎勵。公司4月1日至15日“學習強國”學習情況排名均進入集團公司前三甲,其中有7日位居首位。下一步,要進一步推進“學習強國”學習平臺的推廣使用工作,改變“閱讀習慣”,妥善處理好工學矛盾,營造職工積極向上的濃厚氛圍。


    賈向剛提出四點要求。


    一、黨組織要為經營生產的穩順運行發揮好保駕護航的作用。


    近期,國家層面就各行業加強安全生產工作進行了多次強調,集團公司層面下大力氣抓好安全生產工作,面對這一嚴峻形勢,公司各級黨組織要充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用,筑牢安全防線,提高本質化安全能力,在全公司范圍內形成“我要安全”的濃厚氛圍。


    二、堅持職工利益無小事,把好事辦到職工心坎里。


    一方面,在三支人才隊伍建設中重點做好擇優升級工作。近日,《首鋼長治鋼鐵有限公司關于下發2019年擇優升級指標的通知》下發,標志著公司2019年擇優升級工作啟動。各單位黨組織要吃透政策,強化“掙工資”理念,以“公平、公開、公正”為原則,不折不扣地將公司各項政策規定貫徹落實好,堅決把問題解決在萌芽狀態,把矛盾化解在基層,確保職工心里舒暢,收入增加,讓廣大職工共享企業發展成果。同時,人力資源處要做好答疑解惑工作。另一方面,在公司為職工過生日活動中,各基層黨組織要把好事辦實,體現儀式感,讓職工充分感受到公司自上而下的關懷和溫暖。


    三、創新工作思路,進一步提升黨建工作質量。


    在公司黨委領導下,黨委職能部門要充分履行好牽頭抓總的職責,理清思路,明確任務,改進方法。在每月的基層黨組織書記例會上,職能部門要總結點評上月工作,部署安排下月重點工作。通過對階段性工作的“總結、通報、點評、部署”,切實增強工作整體合力,把廣大職工的思想和行動統一到公司黨委的決策部署上來,為全面完成公司經營生產任務目標凝聚強大力量。


    四、做好節日期間黨風廉政建設工作。


    “五一”將至,各單位要切實加強節日期間黨風廉政建設工作,堅決防止和糾正不正之風,營造風清氣正的節日氛圍。特別是對有涉外業務的單位和有業務處置權的職工,要加強警示教育,筑牢思想防線,增強崗位風險意識,強化責任意識,提高拒腐防變能力。


    會上,還就加強建設公司微信公眾號等工作進行了強調。


    會后,根據2019年公司黨建工作創先爭優“奪旗”競賽要求,各相關單位黨組織書記對一季度各基層黨組織工作進行了現場互評。

     


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