近日，經國務院批準，人力資源和社會保障部公布了2018年享受國務院政府特殊津貼人員名單，公司高技能人才牛旭紅名列其中。

牛旭紅，1995年8月參加工作，高級技師，現任工建公司電控作業區作業長。作為基層一線的領軍人物，他帶領團隊成員，以自己名字命名的職工創新工作室先后完成高爐循環水泵用柴油機控制系統改造、石灰窯上料小車PLC改造等三十余項改造、革新，創造經濟效益240余萬元。工作室被省總工會命名為山西省職工創新工作室；多年來，他在工作崗位上潛心鉆研，求真務實，撰寫了《給槽上卸料小車加裝選倉定位功能》《富士變頻器用于高爐料車時的幾個問題》《高爐料車變頻器傳動系統優化實踐》《關于PLC及變頻器技術的特點及實現的分析研究》等多篇論文。2010年，參加“武鋼杯”全國鋼鐵行業職業技能競賽，獲維修電工第六名，被授予“全國鋼鐵行業技術能手”榮譽稱號。參加山西省首屆冶金行業職業技能競賽，獲維修電工第六名，榮記山西省二等功；2012年，被山西省人民政府授予“三晉技術能手”榮譽稱號；2014年，被山西省人民政府授予“享受省政府津貼的高級技師”榮譽稱號；被首鋼集團公司聘為“廠級技能操作專家”；2015年，獲“山西省五一勞動獎章”榮譽稱號。

多年來，公司依托集團公司優勢，立足公司發展改革大局，高度重視人才隊伍建設，加大高技能人才培養、選拔力度，制訂了頒發了《首鋼長治鋼鐵有限公司職業技能競賽管理辦法（試行）》，對各級別職業技能競賽獲得名次的職工實施正激勵制度，同時，積極組織各類高技能人才參加職業技能競賽。特別是近兩年來，公司連續開展了“長鋼工匠”選樹評比活動，實施薪酬分配制度改革，薪酬政策向高技能人才傾斜，對獲得各類工匠榮譽的職工，在給予一次性獎勵的基礎上，按月給予相應的津貼待遇，讓更多的技能人才有職業榮譽感，大力營造了“尊重勞動、尊重知識，尊重人才，尊重創造”的時代新風。

自2018年享受政府特殊津貼人員推薦選拔工作開展后，公司按照相關要求，層層選拔，最終將牛旭紅作為高技能人才推薦至長治市人社局，并作為長治市人社局唯一推薦人選，順利通過山西省人社廳評定、推薦，牛旭紅被確定為2018年享受國務院政府特殊津貼人員。

據悉，集團公司技能大師王文華入選2018年享受國務院政府特殊津貼人員名單。