公司召開2019年安全工作會議
馬立珩
2019-01-10
1月8日上午,公司2019年安全工作會議在紫藤樓百合廳召開。會議傳達貫徹了元月3日集團公司安全環保大會精神,總結了2018年安全生產工作,對2019年安全重點工作任務和目標進行安排部署。
會議強調,2019年是新中國成立70周年,也是首鋼集團建廠100周年的關鍵之年。各單位要以集團“兩會”和安全環保大會精神為指導,牢固樹立安全發展理念,嚴格落實安全責任,堅持目標導向、問題導向,堅持精準嚴細的工作作風,以“零事故”為目標,細化完善全員安全生產責任體系,深化安全風險管控和隱患排查治理雙重預防體系,以安全生產標準化為載體,推進本質化安全管理,達標創優,持續改進,不斷提升安全管理水平。
公司領導賈向剛、崔永康、王春生、李懷林、張振新、郭新文、李明、樊建富,集團公司駐企監事助理李白參加會議。會議由黨委書記、工會主席崔永康主持。
會上,就進一步貫徹落實好集團公司安全環保大會精神,扎實做好公司2019年各項安全工作,賈向剛強調:一是認真貫徹落實集團公司安全環保大會精神,全面落實主體責任,持續提升安全保障能力。各單位要認真學習貫徹落實好集團公司安全環保大會精神,牢固樹立安全工作如臨深淵、如履薄冰的憂患意識,進一步加強雙重預防體系建設和本質化安全管理工作,預防為主,精準嚴細,久久為功,一步一個腳印地把安全工作抓精抓細抓實,堅決筑牢沒有死角、沒有盲區、密不透風的安全防線。
二是久久為功,要在強化底線思維上下“硬”功夫。各單位要深刻領會“一切問題都是管理問題,一切管理問題都是思想問題”的實質內涵,切實增強做好安全工作的責任感、緊迫感和危機感,深刻汲取事故教訓,對照反思安全工作認識是否到位,責任是否到位,執行力是否到位,以更加堅決有力的措施,將各項安全工作抓細、抓小、抓實,堅決守住安全“紅線”。
三是較勁較真,要在用心思考上下功夫。各單位要多用心思考,下笨功夫,要發揚創新精神,進一步增強風險意識和創新意識,牢牢盯緊事故易發多發的環節、部位,探索更加務實有效的安全工作方式方法,把問題解決在萌芽前、把風險控制在隱患前、把隱患消滅在事故前。
四是“解剖麻雀”,要在有效解決問題上下“細”工夫。各單位相關部門要深入重點區域、關鍵崗位、生產一線班組崗位,面對面檢查指導,點對點查找分析,不斷強化細節管控能力,消除潛在的事故隱患。要聚焦安全生產問題、深挖問題根源,用“解剖麻雀”的思想方法和工作方法,找準安全工作的“病根”,對癥下藥,一個專項接一個專項地解決,形成良性閉環。
五是創新思維,要在提升安全管理水平上下功夫。圍繞安全工作中的重點、難點問題,各單位必須要創新安全工作的思路,借鑒學習行業先進的安全管理經驗和方法,動腦筋、想辦法、出實招;要將專業監督與主體單位管理有機融合,形成安全管理合力;要廣泛征求基層單位、崗位職工關于安全生產的意見和建議,打開思路,拓展思維,充分調動崗位職工參與安全管理的積極性、主動性,彌補安全管理中的“想不到”“辦不了”“解決難”等瓶頸問題。
六是從嚴追責,要在確保管理職責落實上下“真”功夫。公司要嚴格落實安全生產“一票否決”制,進一步督促安全生產責任落實,并強化安全生產激勵機制,營造安全生產濃厚氛圍。同時,各單位要真正將安全“交賬意識”貫穿于整個安全生產工作中,將監管問責貫穿于安全履責的全過程,做到事前提醒、事中督促、事后誡勉,形成全員思想重視、全員行動落實的安全生產局面。
崔永康要求,一是要在深化安全思想認識上抓好落實。各級領導、各級管理人員和廣大職工要深刻認識安全工作必須在管理上下功夫,務必堅持“管生產必須管安全、管專業必須管安全、管業務必須管安全”的安全頂層設計理念不動搖;要深刻認識安全工作必須從細微處入手,在細節上做文章,突出一個“實”字,防微杜漸,防患于未然。
二是要在嚴格規章制度執行上抓好落實。各單位、各級管理人員要端正安全工作態度,不怕麻煩,不打折扣,嚴肅認真執行好各項工作措施;監管要做到責任到位,不敷衍塞責,不搞變通,不下不為例,嚴肅安全效能的責任追究、考核;要身體力行,不隨意決策,不違章指揮,嚴肅安全生產規章制度的權威性,做到依章依規辦事。
三是要在發揮黨組織作用上抓好落實。各級黨組織要緊扣安全生產重點,切實發揮好宣傳教育、制度規范、協助等服務保障作用,真正做到齊抓共管,確保公司各項任務目標順利完成。
會上,李懷林以《堅持精準嚴細 強化責任落實 奮力開創長鋼安全工作新局面》為題,作安全生產工作報告。對2018年安全工作進行了總結,從七個方面對2019年安全工作進行了部署。一是以構建“可量化考核”的安全責任體系為主線,突出獎懲激勵機制;二是以深化“雙重預防體系”建設為抓手,強化重點風險管控;三是以安全生產標準化為載體,擴大本質化安全管理試點范圍;四是以全員、全系統隱患排查為著力點,發揮專業直管效能;五是以檢修施工安全為重點,加強動態作業管控;六是豐富安全教育培訓模式,逐步引入安全文化要素;七是完善應急救援體系建設,強化異常狀態下的應急處置能力。
會上,賈向剛和崔永康分別與焦化廠、煉鐵廠、煉鋼廠、瑞昌水泥公司黨政負責人簽訂《2019年安全生產責任狀》。
各單位黨政一把手及各分管副職和安全管理人員參加會議