12月20日，公司在二樓會議室召開基層黨組織書記例會。公司領導崔永康、王春生，各相關單位黨組織書記參加會議。黨委委員、黨群工作部部長、黨委組織部副部長陳波主持會議。

會上，黨群工作部負責人傳達了習近平在慶祝改革開放40周年大會上的講話；紀委/監察處負責人傳達了首鋼集團黨委書記、董事長張功焰12月15日在首鋼集團黨委中心組（擴大）學習會上的講話，并對公司2019年黨風廉政建設工作會議進行安排。

會議指出，12月18日，公司領導班子及各基層單位收看了慶祝改革開放40周年大會實況，認真學習了習近平講話精神。各單位要嚴格按照公司黨委的安排部署，通過各種形式深入學習貫徹講話精神，凝聚起干事創業的強大動力，為長鋼轉型發展貢獻全部力量。

會議指出，首鋼集團黨委書記、董事長張功焰12月15日在首鋼集團黨委中心組（擴大）學習會上的講話系統全面、內容豐富，對首鋼集團近幾年來查處的典型案例進行了系統列舉，并對違反政治紀律、組織紀律、生活紀律等9個方面的突出問題進行了總結，且每個方面都有案例。各級黨組織書記要深刻學習領會講話精神實質，深刻認識全面從嚴治黨的嚴峻形勢，進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，踐行“兩個維護”，切實推動全面從嚴治黨向縱深發展，為長鋼改革發展提供堅強保證；要深刻汲取違紀違法典型案例的教訓，引以為戒，舉一反三，重點是責任和自律方面，高標準嚴要求。要認真學習領會“七個必須”，在工作中加以落實，通過學習真正起到警示教育的作用，為長鋼改革發展營造風清氣正的環境。

崔永康重點從三方面進行了強調：

一、保持政治定力。各級黨組織書記要提高政治站位，始終保持政治定力，強化責任、擔當。結合自身工作而言，就是要“抓班子、帶隊伍、保穩定”，這是職責所在。各級黨組織書記在處理黨風廉政建設、意識形態、職工關心關注的熱點問題時，要有事不怕事，沒事不惹事，積極妥善處理相關問題，堅決杜絕遇到問題推諉扯皮、愛吹牛、說大話、不擔責等現象，要實實在在為本單位謀事做事，為公司的發展盡職盡責。

二、提高政治鑒別力。各級黨組織書記要保持高度的政治敏銳性，時刻保持清醒的頭腦，清楚哪些事該做、哪些事不該做，哪些話能說、哪些話不能說，明辨是非曲直，善于分析處理各種問題。要高度重視、嚴格落實中央“八項規定”，對違反相關規定的人和事發現一起處理一起，絕不姑息，堅決狠剎不良風氣。要高點定位，嚴格落實全面從嚴治黨要求，以“根植于內心的修養、無需提醒的自覺、以約束為前提的自由、為別人著想的善良”從嚴從細要求自己，在企業內部培塑和創建良好的文化氛圍。

三、發揮政治引領力。各級黨組織書記要積極發揮政治引領作用，加強對中央、省市、集團公司及我公司各項方針政策、會議精神的學習貫徹落實，且學習相關理論知識要從實、走心，切實發揮政治指南針作用和引領作用，以黨員領導干部的行為自覺，引領和帶動廣大干部職工自覺主動學習，確保相關精神在全公司落地生根、開花結果。

崔永康強調，年終歲尾，公司職代會等一系列會議召開在即，各單位要及早著手，積極行動，及時總結好全年工作亮點和存在的問題，對相關工作提早安排，為明年開好頭起好步打下堅實基礎。

王春生指出，一要認真學習首鋼集團黨委書記、董事長張功焰的講話精神，深刻領會講話精神實質，進一步提高政治站位，深刻認識全面從嚴治黨的嚴峻形勢，切實以扎實的工作推動黨風廉政建設工作持續推進；要高度重視，強化責任擔當，切實把管黨治黨的政治責任擔起來，推動全面從嚴治黨向縱深發展。對照講話要求，認真查找和分析工作中存在的問題和不足，對紅線要有明確認識，堅決杜絕侵害群眾利益的事發生。對不擔當不作為的行為，要堅決查處，嚴肅問責。

二要以新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》相關內容考試為契機，通過各種形式抓好單位內部的學習，將此次學習作為開展今后工作的有力抓手，確保學深學透，促進各項工作更好開展。

三是針對公司調研各單位全面從嚴治黨主體責任落實中了解到的情況，各單位要在全年工作總結中，全面總結，系統歸納亮點，體現問題整改措施。公司黨委將以檢查結果作為評先評優的依據，對評價靠后的單位，將約談問責。后續工作中，要結合首鋼集團公司領導講話精神和公司職代會精神，深入思考謀劃明年工作，為黨風廉政建設工作更好開展提供寶貴意見和建議。

會上還就新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》相關內容進行了現場考試。