2018年11月17日至19日，由中國企業文化研究會主辦的“回顧與展望， 開啟企業文化新時代——中外企業文化第十六屆峰會”，在改革開放的最前沿城市——深圳隆重召開。會上，我公司榮獲“改革開放40年中國企業文化優秀單位”稱號。

本屆峰會，旨在深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記關于文化建設的指示，交流改革開放40年來中國企業文化建設經驗，展示企業文化管理成果。為中國企業家堅定文化自信、增強文化自覺、強化文化擔當，共同探討新時代企業文化建設的新任務新內容新方法，不斷增強企業的整體文化軟實力和競爭力，努力夯實國家文化軟實力的企業根基，以文化強企推進文化強國。來自鋼鐵、石油、化工、金融、煤碳、建筑、軍工、鐵路、新能源、電力、港口、航空、航天等行業的600余名企業代表出席會議。

改革開放以來，公司歷經風雨而闊步向前。特別是2015年以來的短短3年間，在新班子的帶領下，企業邁上了高質量發展之路，盈利能力明顯增強、整體實力顯著提升、發展環境全面改善，成為首鋼集團旗下優秀骨干企業之一，連續6年榮獲“中國國有優質建筑用鋼品牌”和“中國企業文化建設優秀單位”。

回顧總結改革開放40年的發展成就，公司的經驗是：改革創新精神，是一代又一代兵工傳人寶貴的精神財富，在傳承中不斷發揚光大；改革創新精神，引領長鋼在轉型發展新時期不斷創造新經驗，成為激勵新一代長鋼人鏗鏘奮進的共同價值追求；高揚改革創新精神，構建特色文化體系，開啟長鋼企業文化建設新時代。

2015年以來，公司在新班子帶領下，堅持黨建統領，堅定文化自信，大力實施文化強企發展戰略，產生了歷史性的“長鋼之變”。

2016年，公司圍繞“求生存謀發展”主基調，大力倡導艱苦奮斗、勤儉辦企、解放思想、改革創新精神，舉辦“決勝2016，向建廠七十周年獻禮系列活動”，以堅決打贏求生存硬仗的堅定信念凝聚攻堅合力，當年扭轉困局。

2017年，長鋼黨委深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，推動黨的十九大精神進產線、進社區、進班組、進崗位；創新性開展創先爭優“奪旗”競賽活動；全面推行“星級評價考核”；開展“在企愛企、在企為企”、“提素增效年，我們怎么干？”大討論；開展“長鋼之星”“長鋼工匠”評選和“長鋼人的故事”宣講。

一系列行之有效的創新舉措，有力地激發了各基層黨組織創先爭優的主動性和工作熱情，實現了黨建與經營生產深度融合，推動經營生產取得了明顯經濟效益。各項指標大幅提升，盈利創歷史最好水平。長鋼公司領導班子榮獲2017年首鋼集團“六好班子”榮譽稱號。公司《“三清晰三到位”崗位責任體系構建與實施》創新成果，獲全國國企管理創新成果一等獎。公司民主評價監督管理制度“長鋼經驗”獲第四屆山西省一等企業管理現代化創新成果獎；《“奪旗”競賽促黨建與經營生產深度融合》黨建創新項目被列為首鋼集團公司基層黨建項目孵化工程項目。

2018年，《首鋼長鋼企業文化手冊》編制完成，并付諸實施。在企業文化引領下，長鋼因勢而謀，順勢而為，再接再厲，求新求變求突破，繼續向改革要動力、向創新要活力。開展“安全生產工作抓什么、怎么抓、如何抓實”和“精準發力強根基、提氣鼓勁獻厚禮”大討論，深入推進“三清晰三到位”崗位體系建設；推進三支人才隊伍建設，并實施薪酬激勵機制改革，完善人才隊伍發展“綠色通道”，充分發揮考核激勵機制“指揮棒”的作用，構建“一盤棋”的“金鑰匙”；從“落賬為實、落袋為安”入手，提升現金流管控水平、成功實施資金管控改革等等。由此，企業各方面工作持續保持穩步向好態勢。2018年，公司鐵成本指標穩居首鋼集團內部鋼鐵業單位第1，躋身全國鋼鐵行業前列，月月實現大幅盈利。良好的經營效果得到首鋼集團高度認可。

文化興企、文化強企，堅持改革創新是企業發展的制勝法寶。優秀的企業文化是企業長盛不衰的基因。在文化強企戰略的實施和推進下，今天的長鋼，定會以她的生機活力走向更加輝煌的未來！