近日，長鋼公司授予王曉東、賈鵬崗、牛旭紅、張衛東、孫倩等五人為首屆“長鋼工匠”，給予每人15000元的獎勵。同時，“長鋼工匠”可享受2000元的月度津貼待遇，按月隨固定工資發放。<Br>
    為全面貫徹落實首鋼“兩會”“三創”會及長鋼公司職代會精神，堅持全心全意依靠工人階級的方針，加快產業工人隊伍建設，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的時代新風，激勵廣大職工立足崗位、刻苦鉆研、追求卓越、建功立業，長鋼公司開展了首屆“長鋼工匠”評比選樹活動。<Br>
    此次活動于2017年9月啟動實施，通過推薦申報、基層走訪、評議審定等評選程序后，煉鐵廠八高爐作業區值班工長王曉東、煉鋼廠連鑄作業區副作業長賈鵬崗、檢修部電控檢修作業區作業長牛旭紅、動力廠制氧作業區焊工張衛東、質量監督站化學分析作業區化學分析工孫倩等五人，技能過硬、業績突出且具有公信力，被評為首屆“長鋼工匠”。在長鋼公司第二十屆職工代表大會第四次會議上，對首屆“長鋼工匠”進行命名表彰。<Br>
    長鋼公司大興識才、愛才、敬才、用才之風，以“提高效益、提高效率、提升價值”為目標，按照深化薪酬分配制度改革的總體要求，樹立“人才資源是企業第一資源”的新理念，突出能力業績導向，弘揚工匠精神，提升“匠藝”，鑄就“匠心”，樹立“匠德”，進而營造廣大職工學技術、學業務、提素質的環境氛圍。該公司一方面加大受表彰人員的宣傳力度，弘揚他們科學求實、敬業奉獻的精神，營造學有標準、趕有目標的濃厚氛圍，以此來激勵廣大干部職工增強新時代產業工人的自豪感和使命感，愛崗敬業、拼搏奉獻，大力弘揚“勞模精神”和“工匠精神”，在實現企業轉型發展新的長征路上爭取人人出彩、個個進步；另一方面，對榮獲“長鋼工匠”等榮譽稱號的職工進行相應的津貼補助，支持他們在科技創新、成果轉化、人才培養等方面發揮積極作用。<Br>