1月20日，首鋼集團第十九屆職工代表大會第三次會議在文館召開，284名正式代表出席會議。<Br>
    集團領導靳偉、張功焰、許建國、何巍、梁宗平、趙民革、白新、王世忠、胡雄光、韓慶、梁捷、王洪軍、劉樺、王濤、劉建輝、趙天旸、盧正春出席會議；首鋼的北京市、區人大代表、政協委員、市黨代會代表共20名同志作為特邀代表，外埠企業技術服務團等7名同志作為列席代表出席會議。市國資委派駐首鋼監事會主席王笑君、監事會第九辦事處主任蘆淑芳應邀出席大會。<Br>
    上午8時30分，第一次會議召開，張功焰作題為《堅定不移推進改革創新，全面提升轉型發展質量和效益》的工作報告。<Br>
    報告分為“2017年任務完成情況”“2018年工作思路”“2018年重點工作任務”三個部分。圍繞2017年任務完成情況，張功焰指出，2017年是首鋼在轉型發展新的長征路上攻堅克難、砥礪奮進的一年。廣大干部職工在集團黨委和董事會領導下，堅定信心，開拓進取，真抓實干，保生存求發展，全力打好健全管控體系、提升管理能力攻堅戰，全面完成了年初“兩會”確定的各項目標任務，交出了一份提氣的成績單。<Br>
    張功焰從集團改革持續深化；鋼鐵板塊效益提升；園區開發主動作為；新產業加快拓展；產融結合更加深入；基礎管理不斷加強；關愛職工凝心聚力等七個方面回顧了過去一年的工作，并指出，在總結成績的同時，必須清醒看到集團經濟運行中還面臨不少困難和挑戰。<Br>
    報告的第二個部分提出了總體工作思路、全年主要計劃指標安排。張功焰指出，要按照集團黨委確定的目標思路，堅定不移推進改革創新，全力以赴做好各項工作。<Br>
    圍繞2018年重點工作任務，張功焰從站在新起點，開啟轉型發展新征途；抓住新矛盾，釋放集團改革新活力；構筑新優勢，實現鋼鐵業新突破；打造新名片，建設城市復興新地標；培育新產業，形成轉型發展新亮點；拓展新思路，實現產融結合新作為；牢記新使命，展現職工隊伍新面貌等七個方面進行了部署。<Br>
    就貫徹落實好“兩會”精神，靳偉在總結講話中強調，一要認清形勢，增強憂患意識。在首鋼轉型發展新長征路上越是取得成績的時候越要有如履薄冰的謹慎，越要有居安思危的憂患。要保持定力穩得住，堅持下苦功夫、硬功夫，付出更為艱巨、更為艱苦的努力。二要緊緊依靠改革創新。要解放思想，鼓勵擔當，建立容錯機制，讓首鋼干部職工在改革創新中膽子更大、腰桿更硬、步子更穩。三要堅持精治、共治、法治。精治就是要弘揚工匠精神；共治就是共識，就是要讓更廣大的基層積極參與到首鋼改革發展各項事業中來；法治就是要堅持依法依規治企。<Br>
    靳偉指出，多難興邦，多難礪企，首鋼人都是鋼鐵漢，千錘百煉不怕難；首鋼人心中有信仰，肩上有使命，腳下有力量，首鋼人新的長征路必將成功！<Br>
    會議期間，與會代表分成八個代表團，圍繞張功焰作的工作報告進行了認真學習討論，集團領導分別參加了各團組討論。大家認為，職代會報告全面貫徹黨委擴大會精神，主題突出、目標明確、內容具體、措施有力、執行性強。兩個報告銜接緊密、相得益彰，是思想性和實踐性的統一、戰略安排和戰略執行的統一。大家一致表示，要認真貫徹會議精神，不忘初心、牢記使命、開拓進取、奮力前行，在新的歷史起點上再創首鋼新的輝煌。<Br>
    各代表團組還審議了《首鋼集團2018年預算編制說明》《首鋼集團領導班子廉潔自律情況的報告（審議稿）》《首鋼集團2017年業務招待費使用情況及首鋼領導班子成員履職待遇、業務支出的報告（審議稿）》《首鋼十九屆一次職代會代表提案受理情況的報告（審議稿）》《首鋼集團有限公司廠務公開管理制度（審議稿）》等大會文件。<Br>
    下午16時，大會復會，集團黨委書記、董事長靳偉分別與京唐公司、房地產公司、環境公司簽訂《首鋼基層黨委黨建工作責任書》；發布2015—2017年任期考核評價結果，集團總經理張功焰分別與股份公司、股權投資公司、首建投公司、礦投公司、基金公司簽訂2018—2020年任期目標責任書和2018年度經營目標責任書。<Br>
    文館大屏幕左側顯示各板塊2017年度考核結果，右側顯示上臺簽訂目標書單位2018—2020年任期和2018年度主要績效目標?！皟蓵爆F場發布考核結果、現場簽訂目標責任書，既是一種儀式，也是一種激勵方式。2018年是第二任期的開局之年，首鋼轉型發展進入承前啟后的關鍵歷史節點，簽訂責任書將使各單位圍繞本單位績效任務目標，進一步強化“交賬”意識，抓好任務落實，到年底按時按質按量向廣大職工交出一份合格的答卷。<Br>
    與會正式代表以舉手表決的方式，全體通過了《首鋼集團第十九屆職工代表大會第三次會議決議》。在莊嚴、雄壯的《國歌》聲中，首鋼集團第十九屆職工代表大會第三次會議完成各項議程勝利閉幕。<Br>