為使年度重點培訓項目有效落地，近日，公司組織了2021年度兼職教師培訓，42名承擔培訓任務的兼職教師走進培訓中心，接受兩天的專業培訓。培訓邀請管理培訓實戰專家，國際認證職業培訓師劉乃持老師專題講授《完美課程設計與開發》。

兩天的培訓課程，教師從掌握成人的學習心理，激發員工學習動機的三動原則入題，系統闡述了選定關鍵主題、明確培訓目標、搭建課程結構、設計學習內容、匹配教學方法的課程設計“五步法”。課程配備各模塊一站式必備工具，結合大量的案例、互動小游戲，聚焦授課技巧展示，引導學員有效進行知識、技能萃取，有目的地將隱性經驗轉化為顯性智慧。

培訓充分運用課程設計方法、步驟方法和授課技巧，采取設定考核目標、明確考核方法、分組PK的形式，充分調動了各組學員的爭先意識和主動討論、參與的積極性，達到了在討論中加深理解，在參與中深化感悟的效果。

根據課程設置，12名學員于8日下午逐次進行了10分鐘個人展示，登臺學員根據培訓課堂實戰所學，全方位調整個人課程設計模式，將所學破冰開場、互動控場等授課技巧穿插于展示中，之后由小組成員和授課教師進行綜合點評。通過登臺展示、選擇性點評，在學員之間起到了學人之長,避人之短的良好效果?！　　?/span>