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  • 職工培訓

    黨員輪訓“補鈣”,示范培訓引路


    2020-08-03

    2019年11月,中共中央辦公廳印發《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》,要求從2019年開始,用五年時間,有計劃分層次高質量開展黨員教育培訓,把全體黨員普遍輪訓一遍。

     

    公司黨委快速響應,立足進一步提升黨員綜合素養、發揮黨員先鋒作用,更好地服務企業發展,決定采取“公司示范培訓 基層自訓”的模式,啟動在職黨員輪訓工作。

    骨干黨員示范培訓率先進行。培訓由公司黨委組織部和黨校聯合舉辦,從6月16日開始,至7月10日結束,每期4天、60余人。 本著經營生產和學習提素“兩不誤、兩促進”的原則,采取隔周一次集中授課的模式。其中,集中面授3天,自學1天,共有32個單位的130名骨干黨員參訓。

     

    培訓事關黨員隊伍建設,黨委組織部、黨校高度重視,進行專題研究,確定培訓方案,實施項目化管理,黨校全程跟班,嚴格教學管理和跟蹤評價,確保培訓效果。

    培訓內容“三結合

    按照《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》要求,培訓聚焦基本任務,圍繞中心工作,在講授內容上做實“三個結合”。

     

    結合黨員應知應會,強化黨性修養

    培訓按照“聚焦中國共產黨成立100周年,重點加強黨史、新中國史等教育培訓”的要求,把強黨性作為培訓第一任務,安排了“中國共產黨黨史”“新中國史”等課程,強化黨員對應知應會知識的掌握。

     

    結合日常工作需要,強化履職能力

    將“長鋼十八項組織專業制度和首鋼黨建工作指南要點”“巴登鋼廠發展簡介”納入培訓內容,強化黨員對黨內相關制度及黨建工作實務的學習,助力公司“學巴登鋼廠,促長鋼發展”大討論走深、走實。

     

    結合長鋼歷史和精神,強化時代擔當

     通過講授長鋼集輝煌磨難于一身的發展歷程及經驗教訓,讓學員感悟“艱苦奮斗,勤儉辦企,敢于擔當,改革創新”的長鋼精神的時代內涵,強化學員將個人成長融入長鋼高質量發展的責任感和使命感。

     

    培訓形式有創新

     培訓靈活運用講授、研討、互動、行動等教學方法,將“學、思、研、踐、悟、測”有機貫穿教學過程。

     

    榜樣示范 典型引路

    培訓堅持“讓身邊的人講身邊的事,用身邊的事教育身邊的人”,邀請首鋼工匠牛旭紅和長鋼工匠王曉東走上講臺,講述個人成長的故事,感染、激勵、帶動學員。

     

    專題研討 行動學習

     培訓安排“我是黨員,我承諾”專題研討,全體學員圍繞主題分組討論,分組匯報,相互點評,鄭重作出承諾;借鑒寶鋼黨員登高計劃,要求學員制定個人登高計劃,體現黨員的先鋒模范作用。

     

    集中面授 視頻學習

    工作學習兩不誤,培訓在安排每周一次8課時共24課時集中面授的同時,精選學習強國優質資源——“中國有了共產黨”和“解讀共和國70年”兩個系列視頻,讓學員自行完成8課時的學習,調動學員自覺“充電、蓄能”。

     示范培訓結束后,各單位將陸續組織開展黨員自訓。自訓師資以示范培訓班黨員骨干為主體,結合基層實際,分階段分模塊進行輪訓。黨委組織部、黨校將根據基層單位的黨員輪訓教學計劃,深入基層督導、檢查。

     

    補足精神“鈣”

    堅定奮斗“心”

    賦足實干“能”

    為長鋼高質量發展增添無限動力


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